Судове провадження: 22-ц/803/4801/25
  • Номер: 22-ц/803/4801/25
  • Номер справи: 185/13561/24
  • Суд: Дніпровський апеляційний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 06.03.2025
  • Дата етапу: 28.05.2025
  • Опис: про відшкодування моральної шкоди
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
123937672
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області Головін В.О. Ухвала Цивільне 20.12.2024 21.12.2024 23.12.2024
124861419
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області Головін В.О. Рішення Цивільне 03.02.2025 03.02.2025 04.02.2025
125672751
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Пищида М.М. Ухвала Цивільне 07.03.2025 08.03.2025 10.03.2025
125968553
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Пищида М.М. Ухвала Цивільне 19.03.2025 20.03.2025 21.03.2025
126370225
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Пищида М.М. Ухвала Цивільне 04.04.2025 05.04.2025 07.04.2025
126370223
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Пищида М.М. Ухвала Цивільне 04.04.2025 05.04.2025 07.04.2025
127622656
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Пищида М.М. Ухвала Цивільне 26.05.2025 27.05.2025 28.05.2025
127736808
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Пищида М.М. Постанова Цивільне 28.05.2025 30.05.2025 02.06.2025
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація