Судове провадження: 22-ц/803/4935/25
  • Номер: 22-ц/803/4935/25
  • Номер справи: 185/11643/24
  • Суд: Дніпровський апеляційний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 11.03.2025
  • Дата етапу: 12.05.2025
  • Опис: про відшкодування моральної шкоди
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
122791682
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області Юдіна С.Г. Ухвала Цивільне 04.11.2024 06.11.2024 07.11.2024
125392573
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області Юдіна С.Г. Рішення Цивільне 12.02.2025 25.02.2025 26.02.2025
125894041
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Никифоряк Л.П. Ухвала Цивільне 17.03.2025 18.03.2025 19.03.2025
126308388
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Никифоряк Л.П. Ухвала Цивільне 02.04.2025 03.04.2025 04.04.2025
126668434
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Никифоряк Л.П. Ухвала Цивільне 16.04.2025 17.04.2025 18.04.2025
127269633
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Никифоряк Л.П. Ухвала Цивільне 12.05.2025 13.05.2025 14.05.2025
127555537
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Никифоряк Л.П. Ухвала Цивільне 22.05.2025 23.05.2025 26.05.2025
127689713
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Никифоряк Л.П. Постанова Цивільне 27.05.2025 29.05.2025 30.05.2025
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація