Судове провадження: 22-ц/4805/1279/25
  • Номер: 22-ц/4805/1279/25
  • Номер справи: 274/8409/24
  • Суд: Житомирський апеляційний суд
  • Результати справи: залишено судове рішення без змін, а скаргу без задоволення
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 24.03.2025
  • Дата етапу: 05.05.2025
  • Опис: про зобов'язання укласти трудовий договір та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
Особи
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
122667700
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області Хуторна І. Ю. Ухвала Цивільне 30.10.2024 31.10.2024 01.11.2024
125519544
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області Хуторна І. Ю. Рішення Цивільне 03.03.2025 03.03.2025 04.03.2025
126093878
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Житомирський апеляційний суд Павицька Т.М. Ухвала Цивільне 25.03.2025 26.03.2025 27.03.2025
126093877
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Житомирський апеляційний суд Павицька Т.М. Ухвала Цивільне 25.03.2025 26.03.2025 27.03.2025
127087177
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Житомирський апеляційний суд Павицька Т.М. Постанова Цивільне 05.05.2025 06.05.2025 07.05.2025
127121952
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Житомирський апеляційний суд Павицька Т.М. Постанова Цивільне 05.05.2025 07.05.2025 08.05.2025
128626884
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Коротун Вадим Михайлович Ухвала Цивільне 19.06.2025 05.07.2025 07.07.2025
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація