Судове провадження: 22-ц/813/5397/25
  • Номер: 22-ц/813/5397/25
  • Номер справи: 522/14578/24
  • Суд: Одеський апеляційний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено склад суду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 24.04.2025
  • Дата етапу: 24.04.2025
  • Опис: Сірко В.В. до ТОВ «Науково-технічна компанія «МЕТРОПОЛІЯ» про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
122373559
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Приморський районний суд м. Одеси Чорнуха Ю.В. Ухвала Цивільне 16.10.2024 18.10.2024 21.10.2024
122612298
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Приморський районний суд м. Одеси Чорнуха Ю.В. Ухвала Цивільне 28.10.2024 29.10.2024 30.10.2024
125328319
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Приморський районний суд м. Одеси Чорнуха Ю.В. Ухвала Цивільне 20.02.2025 22.02.2025 24.02.2025
126650915
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Приморський районний суд м. Одеси Чорнуха Ю.В. Ухвала Цивільне 15.04.2025 17.04.2025 18.04.2025
126650808
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Приморський районний суд м. Одеси Чорнуха Ю.В. Рішення Цивільне 15.04.2025 17.04.2025 18.04.2025
127297183
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Одеський апеляційний суд Драгомерецький М.М. Ухвала Цивільне 12.05.2025 14.05.2025 15.05.2025
127940731
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Одеський апеляційний суд Драгомерецький М.М. Ухвала Цивільне 05.05.2025 07.06.2025 09.06.2025
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація