Судове провадження: 22-ц/803/2184/25
  • Номер: 22-ц/803/2184/25
  • Номер справи: 216/3648/24
  • Суд: Дніпровський апеляційний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 02.12.2024
  • Дата етапу: 08.01.2025
  • Опис: про стягнення заборгованості із виплати допомоги на вирішення соціально-побутових питань та стягнення моральної шкоди
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
119602659
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Центрально-Міський районний суд м. Кривого Рогу ЧИРСЬКИЙ Г.М. Ухвала Цивільне 31.05.2024 10.06.2024 11.06.2024
122691355
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Центрально-Міський районний суд м. Кривого Рогу ЧИРСЬКИЙ Г.М. Рішення Цивільне 31.10.2024 31.10.2024 01.11.2024
122727373
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Центрально-Міський районний суд м. Кривого Рогу ЧИРСЬКИЙ Г.М. Рішення Цивільне 31.10.2024 01.11.2024 04.11.2024
123458925
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Зубакова В.П. Ухвала Цивільне 03.12.2024 03.12.2024 04.12.2024
124288758
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Зубакова В.П. Ухвала Цивільне 08.01.2025 09.01.2025 10.01.2025
124783931
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Зубакова В.П. Постанова Цивільне 29.01.2025 30.01.2025 31.01.2025
126259133
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Зайцев Андрій Юрійович Ухвала Цивільне 31.03.2025 02.04.2025 03.04.2025
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація