Судове провадження: 2/215/1339/21
  • Номер: 2/215/1339/21
  • Номер справи: 215/6929/20
  • Суд: Тернівський районний суд м. Кривого Рогу
  • Результати справи: змінено
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 09.12.2020
  • Дата етапу: 04.11.2021
  • Опис: про стягнення одноразової допомоги, середнього заробітку за час затримки при розрахунку та моральної шкоди, спричиненої не проведенням повного розрахунку при звільненні
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
93510702
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Тернівський районний суд м. Кривого Рогу Дудіков А.В. Ухвала Цивільне 14.12.2020 15.12.2020 16.12.2020
94514448
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Тернівський районний суд м. Кривого Рогу Дудіков А.В. Ухвала Цивільне 01.02.2021 01.02.2021 02.02.2021
96238673
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Тернівський районний суд м. Кривого Рогу Дудіков А.В. Рішення Цивільне 12.04.2021 14.04.2021 15.04.2021
96637798
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Бондар Я.М. Ухвала Цивільне 29.04.2021 30.04.2021 05.05.2021
96969227
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Бондар Я.М. Ухвала Цивільне 18.05.2021 19.05.2021 20.05.2021
99866337
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Бондар Я.М. Ухвала Цивільне 24.09.2021 26.09.2021 27.09.2021
100841686
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Бондар Я.М. Постанова Цивільне 04.11.2021 05.11.2021 08.11.2021
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація