Судове провадження: 61-37924 ск 18 (розгляд 61-37924 к 18)
  • Номер: 61-37924 ск 18 (розгляд 61-37924 к 18)
  • Номер справи: 127/16580/17
  • Суд: Касаційний цивільний суд
  • Результати справи: Задоволено
  • Етап діла:
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Заява про поновлення строку на касаційне оскарження
  • Дата реєстрації: 25.06.2018
  • Дата етапу: 05.07.2018
  • Опис: про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку
Судді
Особи
Статус Ім`я
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
68216534
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Вінницький міський суд Вінницької області Жмудь О.О. Ухвала Цивільне 04.08.2017 11.08.2017 15.08.2017
68717051
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Вінницький міський суд Вінницької області Жмудь О.О. Ухвала Цивільне 01.09.2017 09.09.2017 12.09.2017
69081728
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Вінницький міський суд Вінницької області Жмудь О.О. Ухвала Цивільне 25.09.2017 26.09.2017 28.09.2017
69229569
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Вінницький міський суд Вінницької області Жмудь О.О. Ухвала Цивільне 29.09.2017 02.10.2017 04.10.2017
69400104
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Вінницький міський суд Вінницької області Жмудь О.О. Ухвала Цивільне 06.10.2017 10.10.2017 11.10.2017
69914555
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Вінницький міський суд Вінницької області Жмудь О.О. Ухвала Цивільне 30.10.2017 01.11.2017 03.11.2017
71254757
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Вінницький міський суд Вінницької області Жмудь О.О. Рішення Цивільне 12.12.2017 27.12.2017 29.12.2017
71781280
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Рибчинський В.П. Ухвала Цивільне 25.01.2018 25.01.2018 29.01.2018
72103871
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Рибчинський В.П. Ухвала Цивільне 09.02.2018 09.02.2018 09.02.2018
72408836
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Рибчинський В.П. Ухвала Цивільне 26.02.2018 27.02.2018 27.02.2018
72761428
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Рибчинський В.П. Ухвала Цивільне 15.03.2018 17.03.2018 20.03.2018
73035377
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Рибчинський В.П. Ухвала Цивільне 28.03.2018 30.03.2018 03.04.2018
73163772
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Рибчинський В.П. Постанова Цивільне 04.04.2018 05.04.2018 05.04.2018
73164403
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Рибчинський В.П. Постанова Цивільне 04.04.2018 05.04.2018 05.04.2018
75186359
Переглянути рішення
Касаційний цивільний суд Верховного Суду Луспеник Дмитро Дмитрович Ухвала Цивільне 05.07.2018 10.07.2018 10.07.2018
77801774
Переглянути рішення
Касаційний цивільний суд Верховного Суду Луспеник Дмитро Дмитрович Ухвала Цивільне 01.11.2018 14.11.2018 14.11.2018
78702835
Переглянути рішення
Касаційний цивільний суд Верховного Суду Луспеник Дмитро Дмитрович Постанова Цивільне 19.12.2018 21.12.2018 21.12.2018
78715519
Переглянути рішення
Касаційний цивільний суд Верховного Суду Луспеник Дмитро Дмитрович Постанова Цивільне 19.12.2018 21.12.2018 21.12.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація