Судове провадження: 2/266/442/20
  • Номер: 2/266/442/20
  • Номер справи: 266/562/20
  • Суд: Приморський районний суд м. Маріуполя
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено склад суду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 31.01.2020
  • Дата етапу: 31.01.2020
  • Опис: про стягнення заборгованості по зарплаті
Особи
Статус Ім`я
відповідач ТОВ "СРЗ"
позивач Репко Наталя Борисівна
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
87309464
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Приморський районний суд м. Маріуполя Шишилін О.Г. Ухвала Цивільне 03.02.2020 04.02.2020 05.02.2020
87574979
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Приморський районний суд м. Маріуполя Шишилін О.Г. Ухвала Цивільне 13.02.2020 14.02.2020 17.02.2020
88120708
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Приморський районний суд м. Маріуполя Шишилін О.Г. Ухвала Цивільне 11.03.2020 12.03.2020 13.03.2020
88150675
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Приморський районний суд м. Маріуполя Шишилін О.Г. Ухвала Цивільне 12.03.2020 13.03.2020 16.03.2020
88452097
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Приморський районний суд м. Маріуполя Шишилін О.Г. Рішення Цивільне 27.03.2020 28.03.2020 30.03.2020
90109697
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Донецький апеляційний суд Мальцева Є. Є. Ухвала Цивільне 30.06.2020 01.07.2020 02.07.2020
90409833
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Донецький апеляційний суд Мальцева Є. Є. Ухвала Цивільне 14.07.2020 16.07.2020 17.07.2020
90763289
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Донецький апеляційний суд Мальцева Є. Є. Ухвала Цивільне 04.08.2020 05.08.2020 06.08.2020
90905060
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Донецький апеляційний суд Мальцева Є. Є. Постанова Цивільне 11.08.2020 12.08.2020 13.08.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація