Судове провадження: 22-ц/793/991/19
  • Номер: 22-ц/793/991/19
  • Номер справи: 711/10783/18
  • Суд: Апеляційний суд Черкаської області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 30.05.2019
  • Дата етапу: 26.06.2019
  • Опис: про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати звільненому працівнику
Особи
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
78709206
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Придніпровський районний суд м. Черкас Позарецька С.М. Ухвала Цивільне 20.12.2018 21.12.2018 21.12.2018
78727748
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Придніпровський районний суд м. Черкас Позарецька С.М. Ухвала Цивільне 20.12.2018 21.12.2018 22.12.2018
80482973
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Придніпровський районний суд м. Черкас Позарецька С.М. Рішення Цивільне 15.03.2019 17.03.2019 18.03.2019
81057655
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Придніпровський районний суд м. Черкас Позарецька С.М. Рішення Цивільне 15.03.2019 11.04.2019 12.04.2019
82172023
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Апеляційний суд Черкаської області Храпко В.Д. Ухвала Цивільне 04.06.2019 05.06.2019 06.06.2019
82308880
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Апеляційний суд Черкаської області Храпко В.Д. Ухвала Цивільне 10.06.2019 11.06.2019 11.06.2019
82665121
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Апеляційний суд Черкаської області Храпко В.Д. Постанова Цивільне 26.06.2019 27.06.2019 01.07.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація