Судове рішення #9971435

Справа № 2-1478/10

У Х В А Л А

29 червня 2010 року                                              м. Нікополь

Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі:


головуючого судді Багрової А.Г.

секретаря Шульдякової О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Нікополя справу за позовом ОСОБА_3 до ТОВ „Імпрод” про стягнення заробітної плати при звільнені,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_3 звернувся до суду з позовною заявою до ТОВ „Імпрод” про стягнення заробітної плати при звільнені.

Справа неодноразово призначалась до розгляду в судовому засіданні на 16.04.2010 р. та 29.06.2010 р., однак, належним чином повідомлений позивач, що підтверджується журналом реєстрації вихідної кореспонденції суду, в судове засідання не з’являється, причину неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності до суду не надходили.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без розгляду, якщо належним чином повідомлений позивач повторно не з’явився в судове засідання без поважних причин або повторно не повідомив про причини неявки, якщо від нього не надійшла заява про розгляд справи за його відсутності.

           Керуючись п. 3 ч. 1 ст. 207  ЦПК України, суд                                          

                                                    у х в а л и в  :  

           Позовну заяву ОСОБА_3 до ТОВ „Імпрод” про стягнення заробітної плати при звільнені - залишити без розгляду.

          Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області.

          Заява про апеляційне оскарження ухвали суду може бути подана протягом п’яти днів з дня проголошення ухвали. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом десяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

       

          Суддя:                                                                                                А.Г. Багрова

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація