№2-273 /10

Р І Ш Е Н Н  Я

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

23  червня  2010  року                  Погребищенський  районний суд Вінницької області

в складі: головуючого-судді Марченко Л.В

з участю секретаря Довбні Г.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні  цивільну справу за позовом  ОСОБА_1  до Управління Пенсійного фонду України у Погребищенському районі Вінницької  області  про визнання дій  протиправними та зобов»язання нарахувати і  виплатити грошову допомогу в розмірі  13050 гривень

встановив:

21  травня  2010  року до суду подано цю  позовну  заяву.

Позивачка ОСОБА_1 в  судовому засіданні   просила  визнати  рішення  начальника Управління Пенсійного Фонду України у Погребищенському районі А.О.Тарнопольської  від 18.05.2010 року за № 63/06-46/08 про відмову їй у  виплаті грошової допомоги у  розмірі -13050 гривень ,тобто 10-ти місячних посадових окладів  при виході на пенсію , як державному службовцю  та не присвоєно 10 рангу державного службовця протиправним та зобов»язати  Управління Пенсійного Фонду України у Погребищенському районі  нарахувати та виплатити їй грошову  допомоги у  розмірі -13050 гривень ,тобто 10-ти місячних посадових окладів  при виході на пенсію , як державному службовцю  та   присвоїти  10 ранг державного службовця ,т.я. її стаж державного службовця  складає 36 років 3  місяці 16 днів і  звільнена вона була з посади  заступника начальника управління Пенсійного Фонду України у Погребищенському районі ,згідно п.2 ст.40 КЗпП України у  зв’язку з виявленою невідповідністю займаній  посаді за станом здоров»я і  також їй не було присвоєно при виході на пенсію  чергового 10 рангу державного службовця.

Представник відповідача Огородник Н.А. в  судовому засіданні проти заявлено позову  заперечувала повністю , мотивуючи тим  ,що  відповідно до ст..37 Закону України « Про державну  службу» державним службовцям у  разі виходу на пенсію ,при наявності  стажу  державної служби не менше 10 років виплачується грошова  допомога в  розмірі 10 місячних посадових окладів.Обов»язковою умовою для виплати вказаної допомоги є звільнення працівника з посади державного службовця у  зв’язку з виходом на пенсію державного службовця. Позивачку по справі ОСОБА_1  було звільнено  з займаної посади   з ініціативи власника  ,уповноваженого ним органу за п.2 ст.40 КЗпП України ,оскільки була виявлена невідповідність  займаній  посаді внаслідок   стану  здоров»я ,які перешкоджали їй продовжувати роботу. Також ,відповідно  до ст..26 Закону України « Про державну  службу «  державному  службовцю   при виході на пенсію може бути присвоєно черговий ранг, однак це  право  не обов»язок  керівника підприємства.  

З урахуванням позицій учасників розгляду справи та її матеріалів, суд вважає, що позов  необхідно частково задовольнити   з огляду на таке.  

В судовому засіданні,     беззаперечно доведено, що ОСОБА_1 працювала  заступником начальника Управління Пенсійного Фонду України у Погребищенському районі , має стаж державного службовця 36 років 3  місяці  16 днів, однак  у  зв’язку з  виявленою невідповідністю  внаслідок стану здоров»я ,що перешкоджало  їй  виконувати службові обов»язки  , вона була звільнена із займаної посади за п.2 ст.40 КЗпП України,що давало їй право відповідно до ст..21 Закону України « Про основні засади  соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку  в Україні» на достроковий  вихід на пенсію, за півтора року, до встановленого законодавством строку,якщо вони мають потрібний загальний  трудовий  стаж , у тому  числі і на пільгових умовах. Позивачка ОСОБА_1  скористалась таким правом , проте їй безпідставно було відмовлено у  виплаті  грошової допомоги в  розмірі 10 місячних посадових окладів.

Разом з тим ,згідно ст..26 Закону України « Про державну службу»  за сумлінну працю державному службовцю при виході на пенсію може бути присвоєно черговий ранг поза межами відповідної категорії посад , тобто    присвоєння  чергового рангу ОСОБА_1 при виході її на пенсію ,як державного службовця  було  правом , а не обов»язком керівника .  

Висновки суду підтверджуються  такими доказами :копією  трудової книжки ОСОБА_1,  ( а.с. 8-12     )  , згідно якої її трудовий  стаж як державного службовця  складає 36 років 3 місяці та 16 днів,

-довідкою   від 21.04.10 року виданою ОСОБА_1 про те ,що вона перебуває на обліку у Погребищенському  управлінні ПФУ і  отримує пенсію як державний службовець з 17.04.2010 року ( а.с.15),

- копією заяви ОСОБА_1 від 11.05.2010 року  на ім»я начальника управління ПФУ у Погребищенському районі  про виплату їй 10 посадових окладів( а.с.  13     )

- копією рішення  №63/06-46/08 від 18.05.10 року  ОСОБА_1 щодо виплати 10-ти посадових окладів ( а.с. 14   )

Дані  правовідносини регулюються  :

-ст.37 Закону України « Про державну  службу « відповідно до якої   державним службовцям у  разі  виходу  на пенсію при наявності стажу  державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в  розмірі 10 місячних посадових окладів .

-ст.26 Закону України « Про державну службу « відповідно до якої  за сумлінну працю державному службовцю при виході на пенсію може бути присвоєно черговий ранг поза межами  відповідної категорії посад.

-ст.21 Закону України « Про основні засади  соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку  в Україні»  згідно якого  передбачено ,що особам перед пенсійного віку, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи  власника або уповноваженого ним органу у зв’язку із змінами в організації виробництва і  праці, в тому числі ліквідацією,реорганізацією , перепрофілюванням підприємств, установ ,організацій, скороченням чисельності  штату працівників, а  також виявленою   невідповідністю працівника  займаній  посаді за станом здоров»я, гарантується право на достроковий  вихід на пенсію, за півтора року, до встановленого законодавством строку,якщо вони мають потрібний загальний  трудовий  стаж , у тому  числі і на пільгових умовах.

Оскільки ,ст..37 Закону України «Про державну службу «  надає державному  службовцю у  разі виходу на пенсію право на грошову допомогу у  розмірі 10-ти місячних окладів .Проте яким чином має відбуватися вихід на пенсію , чи згідно ст..38 КЗпП України  ,чи за п.2 ст.40 КЗпП України  законом не встановлено, то з метою  захисту  майнових прав  позивача  дії  начальника Управління Пенсійного Фонду України у Погребищенському районі в  частині відмови виплати грошової допомоги  у  розмірі 10- місячних посадових окладів при виході на пенсію ОСОБА_1 як державному службовцю –слід визнати  протиправними  та зобов’язати Управління Пенсійного Фонду України у Погребищенському районі нарахувати та виплатити їй  вищевказану грошову допомогу.

В частині  присвоєння  позивачу ОСОБА_1 при виході на пенсію . 10 рангу державного службовця , то в цій  частині позову  необхідно відмовити , оскільки відповідно до  ст.26 Закону України « Про державну службу «     за сумлінну працю державному службовцю при виході на пенсію може бути присвоєно черговий ранг поза межами  відповідної категорії посад,тобто це є правом , а не обов»язком керівника.

     На підставі ст. ст .213,214, 215 ЦПК України, суд, -

вирішив:

    Позов  задовольнити частково .

Визнати  рішення  начальника Управління Пенсійного Фонду України у Погребищенському районі А.О.Тарнопольської від 18.05.2010 року  № 63/06-46/08  про відмову  ОСОБА_1 у  виплаті  грошової допомоги у  розмірі 10-ти місячних посадових окладів при виході па пенсію , як державному службовцю-протиправним.

Зобов»язати Управління Пенсійного Фонду України у Погребищенському районі нарахувати та виплатити ОСОБА_1 грошову   допомогу  у  розмірі 10-ти місячних посадових окладів при виході па пенсію , як державному службовцю.

 В решті  позовних вимог –відмовити

      Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Вінницької області через Погребищенський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції, або в порядку, передбаченому ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя