Справа № 2-1388/10

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

іменем  України

04.06.2010 року Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого                                  Решетова В.В.,

при секретареві                                    Довгій Л.З.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ "Свемон-Південь" про стягнення зарплати, компенсації та моральної шкоди , -

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що він працював у відповідача по 30.09.2008р. За період роботи заробітна плата відповідачем виплачувалася нерегулярно у зв’язку з чим виникла заборгованість з виплати заробітної плати. На день звільнення заборгованість по заробітній платі складала 2227,59 грн. Просить стягнути з відповідача на користь позивача 2227,59 грн. заборгованості по заробітній платі, та моральну шкоду у сумі 10000грн.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився, про причини неявки суд не повідомив, про день та час слухання справи повідомлений своєчасно належним чином.

На стадії заочного розгляду справи позивач підтримав позовні вимоги, та просив суд позов задовольнити. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Вислухавши позивача, суд вважає позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач працював у відповідача до 30.09.2008р.

Відповідно до довідки, що є в матеріалах справи, заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати позивачеві станом на 23.01.2009р. складає 2227,59 грн.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Враховуючи вищевказане, керуючись ст.23 ЦК України, Постановою пленуму ВС України від 31.03.95р. “Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди”, врахувавши суть позовних вимог, характер та суть моральних страждань позивача, істотність вимушених змін  в житті позивача спричинених невиплатою заробітної плати, суд вважає, що розмір моральної шкоди становить 500 грн. При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди суд враховує глибину душевних страждань позивача, вимоги розумності і справедливості та те, що затримка у виплаті заробітної плати з вини відповідача обумовила нестачу коштів на життя позивача та його родини: на купівлю їжі, проїзд у транспорті, оплату за медичне обслуговування, оплату комунальних послуг, що позбавило позивача можливості щодо реалізації нормального життя.

Керуючись ст. 116 КЗпП, ст.ст. 23, 1167 ЦК України, ст.ст. 10, 60, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Херсонської філії ВАТ «Свемон-Південь» на користь ОСОБА_1 2227,59 грн. заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з Херсонської філії ВАТ «Свемон-Південь» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у сумі 500грн.    

Стягнути з Херсонської філії ВАТ «Свемон-Південь» 51 грн. держмита у доход держави.

Стягнути з Херсонської філії ВАТ «Свемон-Південь» 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення у доход держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через Дніпровський районний суд м. Херсона шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня винесення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя                                                                 В.В. Решетов