Справа № 3-60/2010

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М        У К Р А Ї Н И

         25 лютого 2010 року суддя Авдіївського міського суду Донецької області Компанієць І.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

    ОСОБА_1, народження ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Орлівка Донецької області, громадянки України, працюючої директором КП «Управління капітального будівництва», проживаючої за адресою: АДРЕСА_1,

    - за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, –                              

В С Т А Н О В И В :

23 листопада 2009 року при перевірці додержання чинного законодавства про працю на КП «Управління капітального будівництва» Авдіївського міської ради, директором якого є ОСОБА_1, встановлено порушення вимог законодавства про працю з наступних обставин.

Перевіркою встановлено, що заробітна плата за 2009 рік виплачується один раз на місця, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст..115 КЗпП України та ст..24 Закону України «Про оплату праці» у частині виплати заробітної плати не рідше двох разів на місця через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Крім цього, перевіркою встановлено, що на підприємстві не розроблено графіку відпусток, що свідчить про триваючий час порушення вимог ч.4 ст.79 КЗпП України.

Вивчивши матеріали справи, суддя приходить до висновку, що ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю, тим самим скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП України.                        

         Відповідно ч.2 ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні – не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

            Оскільки факт порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю було виявлено 23 листопада 2009 року, тому строк притягнення її до адміністративної відповідальності на момент розгляду справи закінчився.

            Згідно п.7 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у зв’язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст..38 цього Кодексу.

            На підставі вищевикладеного, суддя приходить до висновку, що провадження по адміністративній справі по факту порушення ОСОБА_1  ч.1 ст.41 КУпАП необхідно закрити у зв’язку з закінченням строку притягнення її до адміністративної відповідальності.

            Керуючись ст.247 п.7, ст.38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя –

П О С Т А Н О В И В :

       Провадження по адміністративній справі по факту порушення ОСОБА_1 ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити у зв’язку з закінченням строку притягнення її до адміністративної відповідальності.

      Постанова може бути оскаржена або опротестована прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги або протесту до Апеляційного суду Донецької області через Авдіївський міський суд Донецької області.

         Суддя: