Справа № 3-180

                                                                                                                                 2010 року

ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

               15 червня 2010 р.                                                                                 смт. Чорнухи

            Суддя Чорнухинського районного суду Полтавської області Ткаченко М.М. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної інспекції праці в Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,   ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку АДРЕСА_1 українку, громадянку України, приватного підприємця, -    

за  ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В :

26 травня 2010 року головний державний інспектор праці Чорнухинського району Норка С.С. склав протокол про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1  якою  допущені порушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: 25 травня 2010 року членами районної робочої групи з координації роботи щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Чорнухинської РДА при проведенні перевірки бару «Наташа», що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2, який належить ПП ОСОБА_1 було виявлено одного працівника без належного оформлення трудових відносин – це ОСОБА_3, яка виконувала роботу продавця з 18 травня 2010 року, про що свідчать її пояснення. Про вищезазначені факти також зафіксовано у довідці обстеження районної робочої групи від 25 травня 2010 року, що свідчить про порушення вимог п. 6 ст. 24, ст. 241 КЗпП України та Наказу Міністерства  праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року № 260 «Про затвердження форми трудового договору між працівником та фізичною особою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою щодо обов’язковості укладення трудового договору з найманими працівниками у письмовій формі та реєстрації його у державній службі зайнятості.

Отже по результатах перевірки встановлено, що ПП ОСОБА_1 порушено вимоги п. 6 ст. 24, ст. 241 КЗпП України та Наказу Міністерства  праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року № 260 «Про затвердження форми трудового договору між працівником та фізичною особою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою щодо обов’язковості укладення трудового договору з найманими працівниками у письмовій формі та реєстрації його у державній службі зайнятості.

 В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала повністю і пояснила, що не встигла укласти трудовий договір з ОСОБА_3 та зареєструвати його в державній службі зайнятості.

Враховуючи те, що гр. ОСОБА_1 вину визнала повністю, вважаю за необхідне накласти на неї адміністративне стягнення у виді адміністративного штрафу

Керуючись ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

            Визнати винною ОСОБА_1 в скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого  ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у виді адміністративного штрафу в сумі 510 гривень.  

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області в 10 – ти денний строк з моменту її винесення.