Судове рішення #9581527

         

                                                                         

                                                                                                                   Дело № 1-306-2010 года.

           П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

          14 июня 2010 года.   Ровеньковский городской суд Луганской области в составе:

    председательствующего:            Божко Н.Н.,

 

    прокурора:                       Янева Е.В.,

 

    секретаря:                                       Скирневской Т.Б.

                                               

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ровеньки, Луганской области, в здании Ровеньковского городского суда Луганской области,  уголовное дело по  обвинению:

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, украинки, гражданки Украины, уроженки города Ровеньки Луганской области, замужем, со средне-специальным образованием, ранее не судимая, субэкт предпринимательской деятельности - физическое лицо, проживающего по адресу: АДРЕСА_1

в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст. 172 ч.1,366 ч.1 УК Украины;

                   

                                                                                УСТАНОВИЛ:

            ОСОБА_1, согласно свидетельства «О государственной регистрации физического лица-предпринимателя» № НОМЕР_1 от 17 сентября 1959 года, будучи субъектом предпринимательской деятельности – физическим лицом, обладая правом принятия граждан на работу и увольнения их с работы, следовательно, являясь должностным лицом, обладающим организационно – распорядительными и административно – хозяйственными функциями, имея в подчинении работников, умышленно, действуя в личных интересах,  осуществляя розничную торговлю на торговой точке расположенной в раойне «Дома Бита» по улице Коммунистической города Ровеньки, грубо нарушила требования ст.ст. 2,  21, 24 24-1, 253 КЗоТ Украины, использовала труд наёмного  работника ОСОБА_2 в период времени с 01 августа 2008 года по 23 апреля 2010 без заключения и регистрации трудового договора, без учета рабочего времени и наличия правил внутреннего трудового распорядка, чем грубо нарушила её конституционные и трудовые права.

              Кроме того,   ОСОБА_1, являясь должностным лицом, обладающим организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, достоверно зная что у неё  имеются наемные работники, 29 января 2009 года, 29 апреля 2009 года, 29 июля 2009 года, 05 ноября 2009 года, 03 февраля 2010 года, 23 апреля 2010 года,  действуя с преступным умыслом, внесла в отчет субъекта малого предпринимательства – физического лица-плательщика единого налога, который является официальными документами, заведомо ложные сведения, а именно в графе  «Працювало в штаті», не  отразил фактическое наличие работников на предприятии, который предоставил в Государственную налоговую инспекцию города Ровеньки Луганской области.

Подсудимая ОСОБА_1 вину в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст. 172ч.1, 366 ч.1 УК Украины признала полностью и суду пояснила, что она является частным предпринимателем – физическим лицом.

Она осуществляла розничную торговлю на торговой точке расположенной  в АДРЕСА_2. С 01 августа 2008 года по  23 августа 2010 года у неё работала ОСОБА_2 без оформления трудового договора и за заработную плату в сумме 500 гривен ежемесячно. В апреле 2010 года проверкой Государственной налоговой инспекции был выявлен данный факт  и начислена штрафная санкция в размере 5558 гривен 82 копейки. Трудовой договор она заключила с ОСОБА_2 06 мая 2010 года. Ранее ОСОБА_2 не настаивала на заключении трудового договор, поскольку получала пенсию.

  Раскаивается в содеянном.

           Суд, оценив исследованные по делу доказательства по инкриминируемому досудебным следствием ОСОБА_1 обвинению, в их совокупности, считает, что виновность подсудимой в грубом нарушении законодательства о труде, а также в совершении служебного подлога доказана, и подтверждается следующими данными.

     

            Из показаний потерпевшей ОСОБА_2 данных в процессе досудебного следствия, оглашенных и перепроверенных в зале судебного заседания, видно ,   что   она работает у субъекта предпринимательской деятельности – физического лица ОСОБА_1 в киоске, расположенном в АДРЕСА_2. С 01 августа 2008 года по 23 апреля 2010 года она работала без официального трудоустройства  и получала заработную плату в размере 500 гривен  ежемесячно. 06 мая 2010 года ОСОБА_1 заключила с ней трудовой договор (л.д.70).

                 

           Проверив показания подсудимой данные в судебном заседании, в которых  пояснила, что она, являясь должностным лицом, грубо нарушил законодательство о труде и совершил служебный подлог; показания потерпевшей ОСОБА_2 данные в процессе досудебного следствия, сопоставив их между собой, и материалами уголовного дела суд считает, что эти показания соответствуют фактическим обстоятельствам дела, не противоречат собранным по делу доказательствам и поэтому придает приведенным показаниям доказательственное значение в совокупности с другими доказательствами.

            Согласно копии свидетельства о государственной регистрации физического лица-предпринимателя серии НОМЕР_1 от 05 апреля 1996 года, в соответствии с которым ОСОБА_1 была зарегистрирована как физическое лицо-предприниматель  (л.д.18).

           Согласно копии акта Государственной налоговой инспекции в г. Ровеньки №327\17\2180900287 от 26 апреля 2010 года « О результатах внеплановой документальной проверки своевременности, достоверности, полноты начисления и уплаты налогов и сборов (обязательных платежей) - физическим лицом ОСОБА_1 за период с 01 августа 2008 года по 23 апреля 2010 года» ,  которым установлено, что с 01 августа 2008 года по 23 апреля 2010 года  у ОСОБА_1 работала без надлежащего юридического оформления работник ОСОБА_2 (л.д.8-13).

Согласно копии трудовой книжки ОСОБА_2,  в которой отсутствует запись о том, что он работал у частного предпринимателя ОСОБА_1 в период времени с 01 августа 2008 года по 23 апреля 2010 года (л.д.66-67).

            Согласно копии справки № 1 от 05 мая 2010 года по проверке соблюдения законодательства о труде указано что трудовой договор с ОСОБА_2 не был заключен (л.д.22).

           

           Таким образом, ОСОБА_1., в данном случае, являясь должностным лицом,   грубо нарушила законодательство о труде и её действия квалифицируются  судом   по  ст. 172 ч. 1 УК Украины, а также совершив внесение  в официальные документы заведомо ложных сведений,  осуществил служебный подлог, и  его действия  квалифицируются  судом   по  ст. 366 ч. 1 УК Украины.

         

    В судебном заседании подсудимая ОСОБА_1 заявила ходатайство, о том, что просить освободить от уголовной ответственности на основании ст. 45 УК Украины в связи с деятельным раскаянием, поскольку она впервые совершила преступление небольшой тяжести, чистосердечно раскаялась в содеянном, активно способствовала раскрытию преступления, возместила полностью ущерб (уплатила штраф, трудоустроила потерпевшую)

Заслушав мнение прокурора, пологавшего ходатайство подсудимой ОСОБА_1 удовлетворить, суд в соответствии с требованиями ст.45 УК Украины, считает возможным ходатайство подсудимой ОСОБА_1 удовлетворить, поскольку она ранее не судима, чистосердечно раскаялась в содеянном, активно способствовала раскрытию преступления, уплатила штраф и трудоустроила потерпевшую.                  

        На основании изложенного, руководствуясь ст. 45 УК Украины  ст.7-1, 7-2, 282 УПК Украины,  суд, -

 

                                               ПОСТАНОВИЛ:

          ОСОБА_1 освободить от уголовной ответственности ст.ст. 172 ч.1, 366 ч.1 УК Украины на основании ст. 45 УК Украины в связи с деятельным раскаянием.

    Уголовное дело  по обвинению ОСОБА_1  по ст.ст. 172 ч.1, 366 ч.1 УК Украины – прекратить.

    Меру пресечения в отношении ОСОБА_1 – подписку о невыезде отменить.

    Постановление может быть обжаловано в Луганский апелляционный суд в течении семи дней с момента его провозглашения.

               

           Председательствующий:

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація