Справа  № 3-365/10

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

11 червня 2010 року суддя Широківського районного суду Дніпропетровської  області  Леонідова О.В., розглянувши в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли до суду від Територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Інгулець Дніпропетровської області, мешканки АДРЕСА_1, працюючої головою правління Латівського сільського споживчого товариства, українки, громадянки України, в здійсненні правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП , права передбачені ст.268 КУпАП роз’яснені, клопотань не надійшло, -

В С Т А Н О В И Л А :

    02.06.2010 року в с.Новолатівка по вул.Островського, буд. 2, при перевірці в Латівському сільському споживчому товаристві додержання норм трудового законодавства при прийнятті на роботу та оплату праці, листків непрацездатності працівниці ОСОБА_2, було встановлено, 01.09.2009 р. відповідно до розпорядження № 9 від 01.09.2009 р. ОСОБА_2 була прийнята до Латівського ССТ на посаду «завторга». Назва професії «завторг» відсутня в діючому та призначеному для застосування усіма суб*єктами господарювання Національному класифікаторі України ДК 003:2005 «Класифікатор професій» (надалі – Класифікатор), в ньому є назва професії «Завідувач підприємства роздрібної торгівлі», код професії – 1224. Внесення до трудової книжки працівника недіючої назви професії (посади) є порушенням вимог п.2.14 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» затвердженої Наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 р. № 58 (надалі – Інструкція). Розпорядженням № 10 від 02.09.2009 р. на ОСОБА_2 «… покладено обов’язки касира Латівського ССТ і відображення господарських операцій в бухгалтерській  звітності з доплатою до основного окладу 570,00 грн. В штатному розписі Латівського ССТ станом на 01.09.2009 р. відсутня посада касира. На момент прийняття на роботу ОСОБА_2 була студенткою заочної форми навчання 3-го курсу Криворізького педагогічного університету, природничий факультет. В вересні 2009 р. ОСОБА_2 відпрацьовано 22 робочих дні (176 робочих годин), нараховано заробітної плати: посадового окладу 630,00 грн., доплати – 570,00 грн., всього 1200,00 грн., після обов’язкових утримань податків та внесків до фондів державного соціального страхування до видачі – 971,28 грн. Виплата заробітної плати у сумі 971,28 грн. ОСОБА_2 (ОСОБА_2 – прізвище змінено  на підставі свідоцтва про укладення шлюбу № НОМЕР_1 від 09.10.2009 р.) проведена 04.11.2009 р., відповідно до видаткового касового ордеру № 153 від 04.11.2009 р. При проведенні виплати 04.11.2009 р. заборгованість із заробітної плати у сумі 971,28 за вересень 2009 р. для ОСОБА_2 головою правління ОСОБА_1 не проведено нарахування та виплата компенсації втрати частини доходів у зв’язку із порушенням строків їх виплати, що становить порушення ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», ст.34 ЗУ «Про оплату праці». Станом на 01.12.2009 р. у штатному розписі Латівського ССТ має місце тільки одна посада – голови правління, посада «завторга» відсутня. В книзі розпоряджень в термін 01.09.2009 р. – 01.12.2009 р. відсутнє розпорядження про внесення змін до штатного розпису, скорочення або зміну назв посад. Фактично на 01.12.2009 р. ОСОБА_2 перебувала на лікарняному по вагітності та пологам, тому скорочення її посади без дотримання необхідних термінів вказує на порушення вимог ст.103 КЗпП України. Прийняття на роботу ОСОБА_2 (ОСОБА_2.) на посаду, назва якої відсутня у Класифікаторі , встановлення їй доплати за посаду касира, яка відсутня у штатному розписі на момент прийняття і на весь час її роботи, виключення посади ОСОБА_2 в період її перебування на лікарняному по вагітності та пологам, вказує на порушення ст.141 КЗпП України. Таким чином, при проведенні перевірки було виявлено порушення чинного трудового законодавства: ст.34 ЗУ «Про оплату праці», ст.1 та ст.4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», ст.ст.103, 141 КЗпП України, Національному класифікаторі України ДК 003:2005 «Класифікатор професій», п.2.14 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» затвердженої Наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 р. № 58.

ОСОБА_1 вину визнала повністю, щиро розкаялася та пояснила суду всі обставини вчиненого правопорушення.

Вина ОСОБА_1 знайшла своє підтвердження в матеріалах справи: протоколі  про адміністративне  правопорушення  № 04-34-96/18  від 02.06.2010  року та ін.

    На підставі викладеного приходжу до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчинені правопорушення доведена, її дії слід кваліфікувати за ст. 41 ч.1 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

    З урахуванням вчиненого правопорушення, особи правопорушника, ступіня її вини, майнового стану, пом’якшувальної обставини – щирого розкаяння, з метою виховання особи та запобігання вчиненню нових правопорушень, вважаю за необхідне накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

    Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 284 ч.1 п.1 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А :

    Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного  правопорушення передбаченого  ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне  стягнення  у  вигляді штрафу в розмірі 520 (п‘ятсот двадцять) гривень в рахунок держави.

В порядку ст. 294 КУпАП постанова судді у  справах  про  адміністративне  правопорушення може  бути оскаржена особою,  яку  притягнуто  до  адміністративної  відповідальності,  її  законним  представником, захисником,  потерпілим,  його  представником або на неї може  бути  внесено  протест  прокурора   протягом  10  днів  з  дня винесення  постанови .      

          Суддя