УХВАЛА  

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ  

  21 квітня 2010 року  судова   колегія  судової палати у цивільних справах  апеляційного  

суду Харківської області в складі:

                                      головуючого –   ЗАЗУЛИНСЬКОЇ Т.П  

суддів –   ТАБАЧНОЇ Н.Г.,    ХОРОШЕВСЬКОГО О.М.  

 при секретарі[ –   Шпарага О.О.  

 розглянула у відкритому судовому засіданні в місті Харкові справу за апеляційною скаргою   ОСОБА_2  на заочне рішення   Орджонікідзевського   районного суду міста Харкова   від 24 вересня 2009 року   по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «ПСК-СКАД» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -

  В С Т А Н О В И Л А  :  

У  квітні 2009 року ОСОБА_2 звернувся до Орджонікідзевського районного суду міста Харкова з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю « ПСК-СКАД» про стягнення заборгованості по заробітній платі і відшкодування моральної шкоди.

Зазначав, що з травня 2008 року працював у відповідача на посаді виконробу.

В зв»язку з неповною виплатою заробітної плати у листопаді 2008 року подав заяву про звільнення, однак заробітна плата йому не була виплачена і трудова книжка не була видана.

Просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 24500 грн. і

10000 грн. у відшкодування моральної шкоди.

Ухвалою судді від 14 квітня 2009 року позовна заява ОСОБА_2 була залишена без руху з підстав невідповідності її вимогам ст. ст.119,120 ЦПК України через не викладення обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги та не зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину чи наявність підстав звільнення від доказування.

Зокрема, позивачу було вказано на відсутність підтвердження перебування у трудових відносинах з відповідачем; не зазначення за який період утворилася заборгованість по заробітній платі і з чого він виходив, визначаючи суму, яку просить стягнути та на невмотивованість вимог про стягнення моральної шкоди.

На виправлення вказаних недоліків заяви йому був наданий строк до 14 травня 2009 року.

06 травня 2009 року ОСОБА_2 подав до суду доповнення до позову, в яких зазначив, що трудові відносини між ним і  відповідачем припинені у листопаді 2008 року і з вказаного часу йому не видається трудова книжка, з приводу чого він звертався до Дзержинської районної прокуратури.

Зазначав також, що в розрахунку заборгованості по заробітній платі виходив з нормативних документів щодо будівництва, затверджених КМУ та відрахувань з його заробітної плати до пенсійного фонду. Вказував також, що  заяви про звільнення з 30 вересня 2008 року не писав і просив призначити експертизу з цього питання, а також посилався на те, що перебування його у трудових відносинах з відповідачем до листопада 2008 року може бути підтверджено актами на скриті роботи та свідками і навів їх список. Посилався також на перерахування відповідачу коштів ЗАТ „ Акко-Інвест” та акт звірки.  

У доповненні до позову ОСОБА_2 зазначав також, що спричинена йому  моральна шкода полягає у позбавленні можливості влаштуватися на іншу роботу або стати на облік у центрі зайнятості та пройти курс лікування.

Заочним рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Харкова від 24 вересня 2009 року в позові ОСОБА_2 до ТОВ «ПСК-СКАД» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСОБА_2 просить скасувати вказане рішення і розглянути його позовні вимоги по суті. При цьому посилається на те, що судом не були прийняті до уваги його пояснення про те, що він не писав заяви про звільнення 30.09.2008 року та надані ним докази затримки видачі трудової книжки та повного розрахунку.

Заслухавши доповідь судді; пояснення позивача; перевіривши матеріали справи; доводи апеляційної скарги; судова колегія доходить висновку, що апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню, а рішення суду скасуванню з передачею справи на новий розгляд, виходячи з наступного.

Відповідно до ч.ч.3,4 ст. 10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Суд сприяє всебічному і повному з’ясуванню обставин справи; роз’яснює особам, які беруть участь у справі, їх права та обов’язки, попереджає про наслідки вчинення або не вчинення процесуальних дій і сприяє здійсненню їхніх прав у випадках, встановлених цим Кодексом.

Відмовляючи ОСОБА_2 в задоволенні позову суд  виходив з того, що ним заявлені вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі, наявність якої не доведена; запис в трудовій книжці свідчить про звільнення з ТОВ «ПСК-СКАД» за власним бажанням з 30.09.2008 року і продовження трудових відносин з відповідачем після вказаного часу не доведена; надані акти прийняття робіт та розписка про час повернення трудової книжки не відповідають вимогам, які висуваються  до  офіційних документів.  

Суд також дійшов висновку, що позивачем не доведено чим саме йому завдана моральна шкода, а вимоги про стягнення компенсації за затримку виплати заробітної плати та затримку розрахунку при звільненні вважав такими, що не заявлялися.

Судова колегія не може погодитися з такими висновками суду, оскільки вони не відповідають вимогам закону і матеріалам справи.

Так, в своїй позовній заяві ОСОБА_2 зазначав, що в трудових відносинах з відповідачем перебував до листопада 2008 року. В доповненнях до позову вказував на незгоду зі звільненням з 30 вересня 2008 року, посилаючись на те, що не подавав заяви про звільнення з роботи з вказаного часу і просив призначити експертне дослідження такої заяви.

Крім того, в доповненні до позову позивач вказував, що директор ТОВ «ПСК-СКАД» уникає спілкування з ним, офіс товариства за відомою йому адресою здав, а нова адреса офісу товариства йому невідома

Провадження у справі відкрито за позовом ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі.  

Попереднє судове засідання по справі було проведено за відсутності відповідача. При цьому позивач наполягав на всіх заявлених вимогах.

Між тим, всупереч вимогам ч.6 ст.130 ЦПК України  його вимоги судом не були уточнені; факти, які  необхідно встановити для вирішення спору у повному обсязі не визначені; викладені в доповненні до позову клопотання позивача про виклик свідків та призначення експертизи не оговорені і не вирішені.

Відповідач участі в розгляді справи не брав, будь-яких заперечень проти позову не подавав.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свій позов підтримував, наполягав на тому, що не подавав заяви про звільнення 30.09.2008 року, надав акт, в якому було зазначено, що він складений і підписаний позивачем та директором «ПСК-СКАД» Кудряшовим О.І. про те, що Кудряшов О.І. 19 травня 2009 року видав ОСОБА_2 трудову книжку і просив стягнути з відповідача  заробітну плату за весь час затримки видачі  трудової книжки. Крім того, категорично заперечував отримання заробітної плати у вересні 2008 року та виплату сум, належних при звільненні 22.10.2008 року.          

Між тим, рішення суду не містить  посилання на заявлення  ОСОБА_2 вимог щодо оспорювання дати звільнення і ці вимоги не були розглянуті.  

Суперечить наведеному і висновок суду про те, що позивачем не заявлялися вимоги про виплату компенсації за затримку видачі трудової книжки.            

Оскільки суд розглянув не всі вимоги і цей недолік не був і не міг бути усунений ухваленням додаткового рішення судом першої інстанції, відповідно до п.5 ч.1 ст.311 ЦПК України рішення суду підлягає скасуванню з передачею справи на новий розгляд.                                                          

Керуючись ст.ст.303,304, п.5 ч.1 ст.307,п.5 ч.1 ст.311,ст.ст.313,314,315,319 ЦПК України судова колегія , -

  У Х В А Л И Л А  :  

            Апеляційну скаргу задовольнити частково.

Заочне рішення   Орджонікідзевського   районного суду міста Харкова   від 24 вересня 2009 року   скасувати, а справу передати до того ж суду на новий розгляд іншим суддею..

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту проголошення. Може бути оскаржена у касаційному порядку протягом двох місяців безпосередньо до Верховного Суду України.

Головуючий – підпис  

              Судді – підписи  

    Копія вірна. Суддя -