Справа № 2-204 -2010 рік

Р І Ш Е Н Н Я

ИМЕНЕМ             УКРАЇНИ

                 1 червня 2010 року Олександрівський районний суд Донецької області

            у складі : головуючого – судді Щербак Ю.В.,

                             при секретарі   -          Осадчій Л.В.

            за участю:

           позивача- Шапаренко М.Я.,

            представника позивача – ОСОБА_1,

           представника  відповідача – Мироненко С. І.,

   розглянув   у відкритому судовому  засіданні в залі суду смт. Олександрівка

           цивільну справу за позовом   ОСОБА_3 до Веселогірської сільської ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В :

                Позивачка звернлась до суду,  з позовом, вказуючи, що   працювала в Олександрівській районній лікарні завідуючою  фельшерським пунктом з 1 листопада 1978 р. по лютий 2009 року, коли була звільнена головою  сільради.

    Позивачка вважає своє звільнення незаконним, зазначаючи, що 24 грудня 2008 року  була переведена з Олександрівької ЦРЛ до Новоявленського ФАПу  без її згоди .

Зазначений перевід був узгоджений з головою Веселогірської сільської ради, але він належним чином не прийняв її на роботу, незважаючи на те, що вона продовжувала працювати до лютого 2009 року.

На підставі викладеного, позивачка просить  зобов`язати голову Веселогірської сільради  прийняти її на роботу завідуючою Новоявленського ФАПу з 25 грудня 2008 року та сплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу.

В судовому засіданні позивачка  змінила позовні вимоги та просить стягнути заробіток за час фактичного виконання своїх обов`язків  завідуючої Новоявленським ФАПом за січень-лютий 2009 року.

Позивачка пояснила, що в січні- лютому 2009 року вона  виконувала свої трудові  обов`язки,  приходячи кожного рану на роботу , надавала медичну допомогу на дому,  виконувала призначення лікарів.

Про  перевід з Олександрівської ЦРЛ до Веселогірської сільради її ніхто не сповістив, з відповідними наказами вона не ознайомлена. В лютому 2009 року  в усній формі голова сільради повідомив її про  звільнення, позивачці стало відомо, що вона належним чином не прийнята на роботу, тому в березні 2009 року вона вже не виходила на роботу.

Представник позивача просить задовольнити позовні вимоги, вказуючи, що невиплата відповідачем заробітної плати пов’язана  з  неузгодженістю дій між Олександрівською ЦРЛ та сільською радою. Зважаючи на те, що позивачка фактично з 1978 року працювала на території сільради завідуючою ФАПом, голова, знаючи про перевід позивачки, повинен був належним чином оформити трудові відносини. В той же час, голова сільради  обмежився лише усними попередженнями.

Крім того, в штатному розкладі сільради на 2009 рік, затверджена одиниця завідуючої ФАПом з визначенням посадового окладу.

Представник відповідача   не визнав позовні вимоги, пояснюючи, що дійсно позивачка  тривалий час працювала на території сільської ради завідуючою ФАПом, але  трудові відносини  були оформлені з Олександрівською ЦРЛ.

В грудні 2008 року  відповідачу стало відомо, що  наказом головного лікаря Олександрівської ЦРЛ , ОСОБА_3 була переведена до Новоявленського ФАПу Самарської сільської ради.

Зазначений перевід не був узгоджений з  керівництвом сільської ради, бо на цей час, рішенням сільської ради робота ФАПу була зупинена на зимовий період в зв`язку  з відсутністю фінансування. Рішенням сільської ради Олександрівсвкій ЦРЛ було запропоновано звільнити ОСОБА_3 , скасувавши перевід.

В січні-лютому Новоявленській ФАП не працював , було відсутнє опалення. Відповідачка могла надавати медичну допомогу на території сільради, але на власний розсуд, за домовленістю.

  Суд, заслухавши пояснення сторін, свідків,  вивчивши письмові докази, встановив наступне.

    ОСОБА_3  відповідно до наказу головного лікаря Олександрівської ЦРЛ

№ 80 від 1 листопада 1978 року  працювала  завідуючою Новоявленським фельдшерським пунктом з 1 листопада 1978 року .

    Рішенням  Самарської сільської ради Олександрівського району від 9 жовтня 2008 року № 12/У-83 ОСОБА_3 переведена на подвірний обхід мешканців с. Новоявленка з наданням  медичної допомоги.

    14 жовтня  2008 року Самарська сільська рада прийняла рішення  рекомендувати Олександрівський ЦРЛ звільнити ОСОБА_3 з додержанням чинного законодавства.

    24 грудня 2008 року наказом  № 90 від 24 грудня 2008 року ОСОБА_3 була  звільнена  в звязку з переводом до Новоявленського ФАПу Самарської сільської Ради відповідно до п. 5 ст. 36 КЗпП України.

    Як пояснила позивачка, вона не була повідомлена про звільнення з ЦРЛ , будь- яких заяв  або згоду на  перевід вона не надавала.

    Відповідно ст.24 КЗпП України, трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ або розпорядження не були  видані, але  працівника фактично допущено до роботи.

    Свідкок ОСОБА_4 - представник Олександровської ЦРЛ зазначив, що після переводу ОСОБА_3   продовжила працювати  завідуючою Новоявленським ФАПом та в січні-лютому 2009 року  привозила звіти до ЦРЛ.

    Свідки   ОСОБА_5 , ОСОБА_6 повідомили, що  позивачка в січні- лютому 2009 року надавала  медичну допомогу мешканцям  села, працюючи завідуючою Новоявленським ФАПом.

Свідок  ОСОБА_7 – головний лікар Степанівської амбулаторії не заперечувала, що ОСОБА_3 працювала в період січень-лютий 2009 року, але зазначила, що позивачка виконувала свої обов’язки не належним чином. Так,   маючи похилий  вік, Шапоренко фізично не могла виконувати призначення лікаря.

Ці обставини свідок ОСОБА_8 виклала  14 лютого 2009 року у докладній записці голові   Самарської сільської ради з вимогою прийняти відповідні заходи.  

Таким чином, встановлено, що позивачка в період січень-лютий 2009 року не була звільнена  та  працювала завідуючою Новоявленським ФАПом.

Суд приймає до уваги, що  штатний розклад Самарської сільської ради, станом на 1 січня 2009 року  містить посаду завідуючої ФАПом з визначенням посадового окладу .

Рішенням  Самарської сільської ради від 22 січня 2009 року № 87 штатний розклад затверджений.

На підставі викладеного, суд вважає, що позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати за час фактичного виконання  трудових обов’язків підлягає задоволенню.

Визначаючи розмір заробітної плати, що підлягає стягненню на користь позивачки, суд виходив із визначеного штатним розкладом розміру посадового окладу та надбавки – 869 грн. на місяць.

За вимогами  ст. 34 Закону України «Про оплату праці», при несвоєчасній виплаті зарплати, працівнику підлягає компенсація згідно індексу росту цін на товари та послуги.

Розмір компенсації складає :

січень  2009р.- (471,5 :  416,5  ) – 1 х 869 =  114,75грн.,

лютий 2009р. .- (471,5: 422,8   ) – 1 х 869 = 100 грн.,

     Керуючись ст.ст. 24, 115, 116 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці»  ст, ст. 10, 212, 214-215 ЦПК Украины, суд

                                                              В И Р І Ш И В :

                  Позов задовольнити .  

    Стягнути з Веселогірської сільської ради, розташованої в с. Весела Гора Олександрівського району Донецької області, вул.. Октябрьська, 45 на користь ОСОБА_3, яка мешкає в АДРЕСА_1 в рахунок  виплати заборгованості по заробітній плати за період з 1 січня по 1 березня 2009 року - 1738 грн., компенсацію  у зв`язку з  несвоєчасною виплатою зарплати –214,75  грн., а разом – 1952,75 ( одна тисяча дев’ятсот п`ятдесят дві ) грн. 75 коп.

    Рішення суду набирає чинності  після закінчення   строку подання заяви про апеляційне оскарження , якщо заяву не було подано.

    Заява про апеляційне оскарження може бути подана до апеляційного суду Донецької області через  Олександрівський районний суд Донецької області протягом десяти днів з дня проголошення рішення, а апеляційна скарга в тому ж порядку протягом двадцяти днів після подання заяви  про апеляційне оскарження.

Суддя                Щербак Ю.В.