Справа  № 2-2632/10

                                              ЗАОЧНЕ  РІШЕННЯ                

                                              ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

    27 травня 2010 року                                                                    

          Деснянський районний суд міста Чернігова  у складі : судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Осипенко Н.І., позивача ОСОБА_1 розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Промтехмонтаж-2» про стягнення заборгованості по заробітній платі,  середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні,-

                                                  ВСТАНОВИВ:

         09.02.2010 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 4069 грн 41 коп,  середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні з 30.05.2009 року і на момент винесення судом рішення по справі.  

         Позивач підтримав позов в судовому засіданні.

         Представник відповідача в судове засідання без поважних причин не прибув, про дату час та місце розгляду справи представник відповідача був повідомлений 05.05.2010 року.

Суд вважає за можливе постановити заочне рішення на підставі наявних доказів у справі  і проти цього не заперечує  позивач .

         Заслухавши пояснення позивача, дослідивши докази по справі – суд вважає, що позов  підлягає задоволенню.

          В судовому засіданні встановлено, що позивач 29.05.2009 року був звільнений відповідачем з посади бухгалтера за власним бажанням згідно наказу №23 а/к від 29.05.2010 року (а.с.3).

         На момент звільнення позивач працював та не був розрахований відповідачем і заборгованість по заробітній платі складає 4069 грн 41 коп (а.с.2).

         Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

          У статті 116 КЗпП України зазначається, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок

         Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника чи уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки встановлені ст.116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

       З вини відповідача, при звільненні з роботи 29.05.2009 року позивач не отримав заборгованість по заробітній платі в розмірі 4069 грн 41 коп, що суперечить вимогам ст.ст.115, 116 КЗпП України.

        Відповідач повинен також нести відповідальність за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 7046 (сім тисяч сорок шість) грн 05 коп за 253 робочих днів, виходячи із  середньоденного заробітку позивача в розмірі 27 грн 85 коп (27 грн 85 коп *253 днів).

         Порушені права позивача суд поновлює шляхом їх визнання та стягнення вищевказаних грошових сум з відповідача на користь позивача. Судові витрати по справі необхідно покласти на відповідача.

Рішення про присудження позивачу виплати заробітної плати, але не більш як за один місяць, підлягає негайному виконанню.

         Керуючись ст.ст.224-226, 213-215, 88, 367 ЦПК України, суд,-

                                                      ВИРІШИВ:

          Позов задовольнити повністю.

          Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Промтехмонтаж-2» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 4069 грн 41 коп, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 7046 грн 05 коп, а всього 11115 (одинадцять тисяч сто п’ятнадцять) грн 46 коп.

         Стягнути з  Відкритого акціонерного товариства «Промтехмонтаж-2» на користь держави судовий збір в розмірі  111 (сто одинадцять) грн 15 коп, витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в розмірі 120 (сто двадцять) грн.

 Рішення про присудження ОСОБА_1  виплати заробітної плати, але не більш як за один місяць, підлягає негайному виконанню.

          Рішення може бути оскаржене до  Апеляційного суду Чернігівської області.  

         Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

         Апеляційна скарга на рішення  суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.  

         Суддя                                                                                                         Жук М.І.