Справа № 2-238/10

РІШЕННЯ

іменем  України

18.02.2010 року Скадовський районний суд Херсонської області у складі:                                                      

головуючого судді             Клімченка М.І.,                                        

            при секретарі                 Кондаковій О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Скадовську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Скадовського районного споживчого товариства про оскарження дисциплінарного стягнення, -

в с т а н о в и в:

Позивач звернулася до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що 06 грудня 2007 року Скадовське районне споживче товариство в особі голови його правління Продана Ф.В. уклало з нею трудовий контракт, призначивши її керівником кооперативного підприємства „Коврак”. 27.10.2009р ОСОБА_1 стало відомо про наявність постанови правління Скадовського споживчого товариства за №33 від 18.09.2008р. „Про відсторонення від роботи директора кооперативного підприємства „Коврак” ОСОБА_1.”, за те, що вона була відсутня на роботі без поважних причин з 01.09.2008р. чим порушила трудову дисципліну. Вважаючи дії відповідача незаконними та необґрунтованими просить суд визнати  вказану постанову про відсторонення від роботи директора кооперативного підприємства „Коврак” незаконною.  

У судовому засіданні представник позивача підтримала позовні вимоги, просила позовну заяву задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, надавши заперечення проти позову згідно яких вважає оскаржувану позивачем постанову такою, що прийнята відповідно до чинного законодавства для захисту інтересів та майнових прав КП „Коврак” від  директора КП „Коврак” ОСОБА_1, яка належним чином не виконує умов укладеного контракту, перевищує свої повноваження та зловживає службовим становищем.

Заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню з нижченаведених підстав.

Судом встановлено, що 06.12.2007р. між позивачем та Скадовським районним споживчим товариством в особі голови правління Продана Ф.В. укладено трудовий контракт відповідно до якого ОСОБА_1 була призначена на посаду директора кооперативного підприємства „Коврак” строком до 31.12.2008р.

18.09.2008 року правлінням Скадовського районного споживчого товариства винесено постанову за №33 якою відсторонено директора кооперативного підприємства „Коврак” від роботи у зв’язку з її відсутністю на роботі з 01.09.2008р. без поважних причин.

Відповідно до ст. 46 КЗпП України відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння; відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках передбачених законодавством.

Згідно до п.4 ч.1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір  до закінчення строку його чинності може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.

Відповідно до ст. 147 КЗпП за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана; звільнення.

Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені  для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

Відповідно до п.4.2. та п.4.2.5. контракту від 06.12.2007р. керівник у встановленому законом порядку несе дисциплінарну та іншу відповідальність за недотримання трудової дисципліни, вимог Статуту районного споживчого товариства.

Згідно до ст. 38 Статуту Скадовського районного споживчого товариства за порушення трудової дисципліни, вимог чинного законодавства, Статуту, незабезпечення збереження майна і грошових коштів, допущення безгосподарності, заподіяння матеріального збитку, а також неналежне виконання службових обов’язків до осіб які займають виборні платні посади в споживчому товаристві, можуть застосовуватися такі дисциплінарні стягнення: догана, дострокове звільнення від виборної платної посади.

Зважаючи на викладене, судом встановлено, що постанова Правління Скадовського районного споживчого товариства про відсторонення від роботи директора кооперативного підприємства „Коврак” ОСОБА_1 за №33 від 18.09.2008 року винесена з порушенням чинного законодавства, оскільки за вказане порушення трудової дисципліни відсторонення від роботи законодавством не передбачено.

Керуючись ст.ст.40,46, 147 КЗпП України, ст. 38 Статуту Скадовського районного споживчого товариства  ст.ст. 10,60,212-215 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

    Позов задовольнити.

    Визнати незаконною постанову №33 від 18.08.2008р. Скадовського районного споживчого товариства „Про відсторонення від роботи директора кооперативного підприємства „Коврак” ОСОБА_1.”

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через Скадовський районний суд Херсонської області шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня винесення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України

Суддя                                     М.І. Клімченко