№2-3128/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

11 травня 2010 року

Хмельницький міськрайонний суд в складі

головуючої судді  – Спірідонової Т.В.

при секретарі –   Потаніній О.О., Кучер С.М.

з участю позивача- Войтюк Н.П.

представника позивача- Малінковського М.А.

представників відповідача- Гетьманюка О.В., Лукащука В.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Хмельницькому цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Центру реабілітації бездомних (безпритульних) «Промінь надії» про зміну формулювання звільнення, стягнення моральної шкоди

 в с т а н о в и в :

Позивачка звернулася з позовом  та  вказала,  що 03.01.2007 року вона була прийнята на роботу в Центр реабілітації бездомних (безпритульних)  «Промінь надії» в якості фахівця соціальної роботи першої категорії. 15.01.2010 року вона отримала наказ Центру реабілітації безпритульних «Промінь надії» за №128к від 21.12.2009 року «Про звільнення за прогул без поважних причин». Вказаний наказ вона вважає незаконним. Так, 17.07.2009 року вона була ознайомлена з наказом директора Центру реабілітації бездомних №94 від 16.07.2009 року про скорочення посади з 01.10.2009 року, а саме посада фахівця з соціальної роботи І категорії скорочувалась, а вводилась з 01.10.2009 року посада соціального робітника. 27.09.2009 року вона направила директору Центру повідомлення про те, що змушена погодитися з запропонованою посадою. 12.10.2009 року її з посадовими обов’язками не ознайомили, а 13.10.2009 року взагалі не пропустили на територію Центру. 23.10.2009 року вона подала директору Центру заяву про згоду із звільненням за скороченням штату. 30.10.2009 року вона отримала лист від директора Центру, в якому було повідомлено про скорочення посади з 12.10.2009 року та переведення на посаду соціального робітника та запропоновано 02.11.2009р. приступити до виконання посадових обов’язків. 21.12.2009р. було видано наказ про звільнення з роботи без поважних причин за період з 12.11.2009 року по 21.12.2009 року, який було отримано 15.01.2010р. Наказ про звільнення вважає незаконним, оскільки вона подала заяву про згоду на звільнення за скороченням штатів, наказ про переведення на нову посаду не підписувала, посадові обов’язки не отримувала, запропонована посада була пов’язана із зміною істотних умов праці. Крім того, вона могла у будь-який час скасувати раніше надану згоду на переведення на іншу роботу. Неправомірними діями відповідача було заподіяно їй моральну шкоду, яку оцінює у 20000грн. Просить змінити формулювання звільнення з роботи з п.4 ст.40 КЗпП України на п.1 ст.40 КЗпП України за скороченням штату працівників, стягнути моральну шкоду у сумі 20000грн. та стягнути судові витрати.

У судовому засіданні позивачка та її представник позовні вимоги підтримали, просять їх задовольнити.

Представники відповідача – Центру реабілітації бездомних (безпритульних)  «Промінь надії» вважають, що в задоволенні позову слід відмовити.

    Заслухавши  сторони, дослідивши матеріали справи суд вважає, що позовні вимоги не знайшли своє підтвердження.

    Судом встановлено, що ОСОБА_2 з 03.01.2007 року прийнята на посаду фахівця з соціальної роботи 1 категорії Центру реабілітації бездомних (безпритульних) «Промінь надії», що підтверджується наказом №1-К від 03.01.2007р.  

    Відповідно до наказу №94 від 16.07.2009 року у зв’язку з скороченням посади фахівця з соціальної роботи 1-ої категорії у Центрі реабілітації бездомних (безпритульних) «Промінь надії» ОСОБА_2 відповідно до ст.49-2 КЗпП України була попереджена про наступне вивільнення з роботи з 01.10.2009р. З даним наказом позивачка була ознайомлена 17.07.2009р. під розписку та зазначила про незгоду з наказом.

     27.09.2009р. позивачка подала до Центру реабілітації бездомних (безпритульних) «Промінь надії» заяву,  в якій вона зазначила про згоду на переведення на іншу посаду.

    Відповідно до наказу №116-к від 12.10.2009р. ОСОБА_2 була переведена з 12.10.2009 року на посаду соціального робітника Центру реабілітації бездомних (безпритульних) «Промінь надії», а з 13.10.2009р. по 30.10.2009р. позивачці як соціальному робітнику була надана відпустка терміном 18 календарних днів без збереження заробітної плати з 13.10.2009р. по 30.10.2009р.

    Відповідно до акту від 12.10.2009р. ОСОБА_2 була ознайомлена з наказом №116-к від 12.10.2009р. про переведення на іншу посаду та відмовилась зазначити про ознайомлення з наказом, про що було складено відповідний акт.

23.10.2009р. ОСОБА_2 подала заяву про згоду на звільнення по ч.1 ст.40 КЗпП України.

    Наказ про переведення на посаду соціального робітника  Центру реабілітації бездомних (безпритульних) «Промінь надії» позивачкою не оскаржується.

    Відповідно до наказу №118 від 13.10.2009р. позивачці ОСОБА_2 була надана відпустка без збереження заробітної плати з 13.10.2009 року по 30.10.2009р. включно.

    21 грудня 2009 року ОСОБА_2 була звільнена з 12.11.2009 року за прогул без поважних причин в період з 12.11.2009 року по 21.12.2009 року.  

Як вбачається з матеріалів справи, з 12.11.2009 року по 21.12.2009 року позивач ОСОБА_2 була відсутня на роботі без поважних причин, що підтверджується актами про відсутність працівника на робочому місці від 12.11.2009р. та 21.12.2009р., актом про відмову в наданні інформації, показаннями свідків ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, табелями обліку використання робочого часу за листопад - грудень 2010р.  

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Доказів, що свідчать про поважність причин відсутності  ОСОБА_2 на роботі, позивачкою не надано, судом не здобуто.

      За таких обставин, відсутні підстави для зміни формулювання звільнення з роботи з п.4 ст.40 КЗпП України на п.1 ст.40 КЗпП України за скороченням штату працівників.

Оскільки не встановлено порушень трудового законодавства при звільненні ОСОБА_2, підстав для стягнення моральної шкоди в сумі 20000грн. на користь позивачки не вбачається.

 Керуючись  ст.ст.10,60,88,179,209  ЦПК України, ст.ст. 231, 232, 235, 237-1 КЗпП України,     суд

в и р і ш и в :

    Відмовити в задоволенні позовної заяви ОСОБА_2 до Центру реабілітації бездомних (безпритульних) «Промінь надії» про зміну формулювання звільнення, стягнення моральної шкоди у сумі 20000грн.

    Заява про апеляційне оскарження рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення до Хмельницького міськрайонного суду. Апеляційна скарга на рішення подається протягом 20 днів після внесення заяви про апеляційне оскарження рішення суду через Хмельницький міськрайонний суд до апеляційного суду Хмельницької області.

Суддя: