Справа № 3-1809-2010

ПОСТАНОВА

18 травня 2010 р. суддя Слов’янського міськрайонного суду Донецької області Неминущій Г.Л., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

  ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Миколаївка м. Слов'янська Донецької області, працюючого Комунальне підприємство «Сервіскомуненерго», директор, проживаючого АДРЕСА_1

за ст. 41 ч.1  КУпАП, –

ВСТАНОВИВ:

22.04.2010 року в ході перевірки встановлено, що керівництво підприємством здійснює директор підприємства, який призначається розпорядженням міського голови. Розпорядженням голови Миколаївської міської ради за №92 від 19.11.2008 року виданий наказ № 1к від 19.01.2008 року про призначення на посаду директора Комунального підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго» ОСОБА_1 та укладено з ним контракт. Таким чином на підставі вимог ст. 21 КЗпП України директор Комунального підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго»  ОСОБА_1 є однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити додержання трудових прав найманих працівників.

Однак роботодавець ОСОБА_1, порушив вимоги трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

1) В порушення вимог ст. 79 КЗпП України, не узгоджений конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, між працівником і власником або уповноваженим ним органом, шляхом письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну з ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, та інш.;

2) В порушення ч.3 ст. 115 КЗпП України, вказаним вище працівникам не виплачена своєчасно заробітна плата перед відпусткою;

3) В порушення вимог ст.ст. 15, 24, 34 ЗУ «Про оплату праці», ч.1 ст. 11 КЗпП України підприємство має заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам; компенсація втрати доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати не нарахована і не виплачена,  виплати по заборгованості не проводилися в першочерговому порядку незалежно від інших платежів;

4) В порушення вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівників ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, розрахунки з ними не були проведені в день звільнення;

5) Порушено п. п. 2.3, 2.12-2.14, 3.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, що затверджена наказом Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 щодо проведення запису про найменування професій у відповідності з Класифікатором професій, а саме в трудових книжках ОСОБА_10 та ОСОБА_11 найменування професій не відповідають класифікатору професій; після зазначення дати заповнення трудової книжки ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14 не завірено правильність внесених відомостей на першій сторінці; ОСОБА_15 не проведено зміну запису про прізвище на підставі свідоцтва про шлюб; в трудову книжку ОСОБА_16 не вшито вкладиш;  в трудовій книжці ОСОБА_16 немає штампу, що свідчить про виданий вкладиш до трудової книжки.

Таким чином ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.      

               ОСОБА_1 провину  визнав цілком.    

      Провина ОСОБА_1 доведена матеріалами справи: протоколом № 05-23-0019/0028 від 26.04.2010 року, з якого вбачається, що останній, будучи директором   Комунального підприємства «Сервіскомуненерго» порушив встановлені розмір та строки виплати заробітної плати, а також інші вимоги законодавства про працю, актом № 05-23-019\0027 від 22.04.2010 р., що складений інспектором Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, відомостями про перерахування коштів працівникам.  

 Таким чином, провина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена у повному обсязі, обставин, що пом’якшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення не встановлено.

Керуючись ст.ст. 34, 35, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, ЗУ «Про оплату праці», Наказом Держкомстату України № 489 від 05.12.2008 року, суддя –

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1   винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 255 грн.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до  відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

З  оригіналом  згідно

Постанова  набула  законної   чинності  ______________________

Суддя Слов’янського

міськрайонного суду                                           Г.Л. Неминущій