Р І Ш Е Н Н Я                          

                                            ІМЕНЕМ УКРАЇНИ          справа №2-2870/10          

                                                                  заочне

25.05.2010р.   Франківський районний суд м.Львова в складі :

Головуючого-судді:   Гулієвої М.І.

При секретарі:   Похилюку М.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Будинкоуправління №3 КЕВ м.Львова про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

в с т а н о в и в :

     позивачка звернулася до суду з позовом , в якому просить стягнути з відповідача заборговану заробітну плату, посилаючись на те, що  відповідач допустив заборгованість по зарплаті  в сумі  4602,95грн., яку добровільно не виплачує .

     26.03.10р. позивачка подала заяву про уточнення позовних вимог, просить стягнути з відповідача заборгованість по зарплаті в сумі 5476,13 грн.

      У судовому засіданні позивачка та її представник позовні вимоги підтримали, пояснення дали аналогічні викладеним у позовній заяві, просять позов задоволити .

     Представник відповідача в судове засідання не з»явився, не повідомив про причини неявки, хоч належно увідомлений про час слухання справи.З матеріалів вбачаються права та взаємовідносини сторін,тому суд вважає за можливе справу слухати у його відсутності, згідно ст.169 , 224 ЦПК України з постановленням заочного рішення.

     Заслухавши пояснення позивачки, її представника, дослідивши матеріали справи,суд вважає,що позов підлягає до задоволення.

     Судом встановлено, що  позивачка  працює в БУ№3 КЕВ м.Львова з 03.04.2000р.на посаді двірника.

      Як вбачається з довідки №198 від 10.03.2010р. відповідач допустив заборгованість по заробітній платі в сумі 5476,13 грн.

     Згідно ст.115 КЗпП України,  зарплата виплачується працівникам регулярно, не рідше 2х разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

      Відповідно до ст.15,21,24 ЗУ”Про оплату праці” працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору.

        Оцінюючи зібрані докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що заявлений позов підставний та підлягає до задоволення.

      Керуючись ст.ст.10,11,60,169,212-215,218,224-226 ЦПК України ,  ст. 115 КЗпП України, суд,-

в и р і ш и в :

     позов задоволити.

Стягнути з Будинкоуправління №3 КЕВ м.Львова в користь ОСОБА_1 5476(п»ять тисяч чотириста сімдесят шість )грн. 13 коп.заборгованості по заробітній платі.

    Стягнути з Будинкоуправління №3 КЕВ м.Львова на користь держави 54  грн. державного мита та 120грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя:                                                                    М.І.Гулієва