Судове рішення #9419066


                                                                                                                справа № 2-2456/2010 рік

                                               ЗАОЧНЕ   РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ  

      04 червня 2010 року                                       Олександрійський міськрайонний суд    

                                                                                                Кіровоградської області

в складі: головуючого – судді Ковальової О.Б.

       при секретарі –  Спіциній О.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії цивільну справу за позовом   ОСОБА_1

до  ЗАТ " Енерговугілля"

про  стягнення  заборгованості по заробітній платі, компенсації за втрату  частини заробітної плати та моральної шкоди,  -

                                                 В С Т А Н О В И В :

позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення  з відповідача - заборгованості по заробітній платі в сумі  5 332,85 грн.,  компенсації за втрату частини заробітної плати в сумі  276,57 грн. та у відшкодування моральної шкоди 1 000 грн..

Позов мотивує тим, що він працював на підприємстві відповідача, йому нараховували, але своєчасно не виплачують заробітну плату. За період з квітня 2007 року по лютий 2010 року  виникла заборгованість по виплаті заробітної плати в  сумі  5332,85грн.. Був звільнений 10.02.2010 року, при звільненні розрахунок не провели.  Крім того вказує, що має право на  компенсацію за втрату частини заробітної плати, яку відповідач повинен сплатити йому в сумі 276,57 грн..  

  До того ж, несвоєчасна виплата заробітної плати призвела до моральних страждань і вимагала від нього додаткових зусиль для організації  його життя, а тому вказує, що йому спричинена моральна  шкода, яку оцінив  в  1 000 грн.  

  В судовому засіданні  позивач підтримав позовні вимоги з підстав вказаних в позові, пояснивши, що звільнений 10.02.2010 року, розрахунок з ним при звільненні не провели, моральна шкода спричинена тим, що він разом з дружиною працювали на одному підприємстві, але своєчасно не отримували зарплату, на утриманні він має трьох неповнолітніх дітей, але не має коштів на їх належне утримання та харчування, що викликає у нього нервові перенапруження та моральні страждання.  

Представник  відповідача на розгляд справи не явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.  Про причини неявки суд не повідомив. Суд  ухвалив провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів та прийняти заочне рішення, відповідно до ст., ст.224 - 226 ЦПК України

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що вимоги підлягають частковому  задоволенню.

Відповідно до діючого законодавства, суд розглядає справу в межах заявлених вимог і ч., ч.1, 4 ст.60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього Кодексу.  Доказування не може ґрунтуватись на припущеннях.

Відповідно до ч.1 ст. 115, ст.116 КЗпП  України заробітна плата  виплачується працівникам  регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через  проміжок часу, при звільненні працівника підприємство повинно провести з ним розрахунок в день його звільнення або не пізніше наступного дня після  пред'явлення  звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Позивач працював на підприємстві відповідача, йому нараховували, але своєчасно не виплачували заробітну плату.  Заборгованість по зарплаті за період з квітня 2007 року по лютий 2010 року  складає 5 332,85 грн., що підтверджується довідкою від 12.04.2010 року  та наданими в судовому засіданні  поясненнями позивача. Звільнений 10.02.2010 року, у передбачені законодавством строки відповідач з ним не розрахувався.  На день розгляду справи заборгованість по зарплаті позивачу не виплачена, а тому суд стягує на користь позивача всю суму заборгованої йому заробітної плати.

На підставі вимог п.2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням  строків її виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427, в редакції від 21.02.2001 року № 159 - працівникам у разі затримки на один і більше місяців виплати грошових доходів проводяться компенсаційні виплати, що згідно розрахунку наданому  позивачем складають  276,57 грн., а тому суд стягує її на  користь позивача.

Стосовно вимоги про стягнення моральної шкоди на користь позивача, суд вважає, що вона підлягає частковому задоволенню, так як відповідач порушив законне право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю, яке гарантоване йому ст.43 Конституції України, ст., ст.1, 24 Закону України "Про оплату праці" та ст.115 КЗпП України.  

В обґрунтування своєї вимоги позивач вказав в позовній заяві з яких міркувань виходив визначаючи  те, що йому спричинена моральна шкода в таких значних розмірах та навів  доводи, надав частково докази в підтвердження цього.

Представник відповідача не довів, що вини його підприємства немає, на розгляд справи не явився.

Виходячи з розміру заборгованої заробітної плати, терміну її невиплати, з урахуванням ступеню моральних страждань перенесених позивачем та наданих доказів,  суд вважає, що з відповідача на користь позивача повинна бути стягнута моральна шкода в розмірі  300 грн..  

 Оскільки позивач звільнений від  сплати судового збору, так як спірні правовідносини  виникли з трудових правовідносин, то з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у сумі  64,59 грн. виходячи з розміру задоволених майнових вимог та 120 грн. за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст., ст. 115, 116,  237-1 КЗпП України, ст., ст.1, 24, 34 Закону України "Про оплату праці",  ст., ст. 11, 60, 209, 212 - 215, 218, 224 - 226, 228, п.2 ст.367 ЦПК України, суд,-

                                                           РІШИВ:

 Позов задовольнити  частково.

Стягнути з ЗАТ " Енерговугілля"  на користь ОСОБА_1 -                            5 332(п’ять тисяч триста тридцять дві) грн. 85 коп. заборгованої заробітної плати, 276(двісті сімдесят шість) грн. 57 коп. компенсації за втрату частини заробітної плати, 300(триста)грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього – 5 909(п’ять тисяч дев’ятсот дев’ять) грн. 42 коп. та  64,59 грн. судового збору на користь держави і  120грн. за інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.  

Рішення в частині стягнення  заробітку  в межах місячного платежу в сумі  1515,05грн. допустити до негайного виконання.  

Заява про апеляційне оскарження  рішення може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.  Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд, або оскаржується  в  порядку встановленому ч.4 ст.295 ЦПК України.

Заяву про перегляд заочного рішення суду може бути подано відповідачем протягом 10 днів з дня отримання його копії.

           Головуючий:  

 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація