справа № 2-2381/2010 рік

                                               ЗАОЧНЕ   РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ  

      02 червня 2010 року                                       Олександрійський міськрайонний суд    

                                                                                                Кіровоградської області

в складі: головуючого – судді Ковальової О.Б.

       при секретарі –  Спіциній О.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії цивільну справу за позовом  ОСОБА_1

до  ЗАТ " Енерговугілля"

про  стягнення  заборгованості по заробітній платі, компенсації за втрату  частини заробітної плати,  -

                                                                 В С Т А Н О В И В :

позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення  з відповідача - заборгованості по заробітній платі в сумі  38 267,71 грн. та  компенсації за втрату частини заробітної плати в сумі  7 195,02 грн..

Позов мотивує тим, що він працював на підприємстві відповідача, йому нараховували, але своєчасно не виплачували заробітну плату. За період з березня 2005 року по лютий 2010 року  виникла заборгованість по виплаті заробітної плати в  сумі 38 267,71грн.. Крім того вказує, що має право на  компенсацію за втрату частини заробітної плати, яку відповідач повинен сплатити йому в сумі  7 195,02 грн..

В судовому засіданні  позивач підтримав позовні вимоги з підстав вказаних в позові, пояснивши, що звільнений 01.02.2010 року, розрахунок з ним при звільненні не провели.  

Представник  відповідача на розгляд справи не явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.  Про причини неявки суд не повідомив. Суд  ухвалив провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів та прийняти заочне рішення, відповідно до ст., ст.224 - 226 ЦПК України

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що вимоги підлягають  задоволенню.

Відповідно до діючого законодавства, суд розглядає справу в межах заявлених вимог і ч., ч.1, 4 ст.60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього Кодексу.  Доказування не може ґрунтуватись на припущеннях.

Відповідно до ч.1 ст. 115, ст.116 КЗпП  України заробітна плата  виплачується працівникам  регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через  проміжок часу, при звільненні працівника підприємство повинно провести з ним розрахунок в день його звільнення або не пізніше наступного дня після  пред'явлення  звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Позивач працював на підприємстві відповідача, йому нараховували, але своєчасно не виплачували заробітну плату.  Заборгованість по зарплаті за період з березня 2005 року по лютий 2010 року  складає  38 267,71 грн., що підтверджується довідкою від 23.04.2010 року  та наданими в судовому засіданні  поясненнями позивача. Звільнений 01.02.2010 року, у передбачені законодавством строки відповідач з ним не розрахувався.  На день розгляду справи заборгованість по зарплаті позивачу не виплачена, а тому суд стягує на користь позивача всю суму заборгованої йому заробітної плати.

На підставі вимог п.2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням  строків її виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427, в редакції від 21.02.2001 року № 159 - працівникам у разі затримки на один і більше місяців виплати грошових доходів проводяться компенсаційні виплати, що згідно розрахунку наданому  позивачем складають  7 195,02 грн., а тому суд стягує її на  користь позивача.  

 Оскільки позивач звільнений від  сплати судового збору, так як спірні правовідносини  виникли з трудових правовідносин, то з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у сумі  454,62 грн. виходячи з розміру задоволених майнових вимог та 120 грн. за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст., ст. 115, 116, 233 КЗпП України, ст., ст.1, 24 Закону України "Про оплату праці",  ст., ст. 11, 60, 209, 212 - 215, 218, 224 - 226, 228, п.2 ст.367 ЦПК України, суд,-

                                                           РІШИВ:

 Позов задовольнити повністю.

Стягнути з ЗАТ " Енерговугілля" на користь ОСОБА_1 - 38 267 (тридцять вісім тисяч двісті шістдесят сім) грн. 71 коп. заборгованої заробітної плати, 7 195(сім тисяч сто дев’яносто п’ять) грн. 02 коп. компенсації за втрату частини заробітної плати, а всього – 45 462(сорок п’ять тисяч чотириста шістдесят дві) грн. 73 коп. та  454,62 грн. судового збору на користь держави і  120грн. за інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.  

Рішення в частині стягнення  заробітку  в межах місячного платежу в сумі 1304,17грн. допустити до негайного виконання.  

Заява про апеляційне оскарження  рішення може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.  Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд, або оскаржується  в  порядку встановленому ч.4 ст.295 ЦПК України.

Заяву про перегляд заочного рішення суду може бути подано відповідачем протягом 10 днів з дня отримання його копії.

           Головуючий: