Справа №2-2859/10  

заочне  

Р І Ш Е Н Н Я  

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ  

  «08» квітня 2010 року Нікопольський міськрайонний суд у складі:  

Головуючого судді   Багрової А.Г.  

секретаря  

за участю позивача   Шульдякової О.М.  

ОСОБА_3  

  розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Нікополя цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Державного підприємства «Нікопольський трубний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -  

  В С Т А Н О В И В:  

  ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Нікопольський трубний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі посилаючись на те, що вона у період з 03.02.2006 року по 24.05.2008 року працював у Державному підприємстві «Нікопольський трубний завод» контролером контрольно-перепускного пункту відділу охорони заводу. За період роботи виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 9815 гривень 21 копійка, яка на цей час не виплачена.  

Позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 9815 гривень 21 копійка з урахуванням середнього заробітку за весь період затримки розрахунку.  

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі і просив позов задовольнити.  

Відповідач у судове засідання  не з’явився, був належним чином повідомлений про час та місце судового засідання, з позовом ознайомлений, заперечень не представив. Зі згоди позивача справа заслухана у відповідності з ч.1 ст. 224 ЦПК України.  

Суд вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи вважає, що позов відповідно до ст. ст. 115,116 КЗпП України  підлягає частковому задоволенню  за наступними підставами.  

  Відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.  

  Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.  

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_3 у період з 03.02.2006 року по 24.05.2008 року працював у Державному підприємстві «Нікопольський трубний завод» на посаді контролера контрольно-перепускного пункту відділу охорони заводу, що підтверджується відомостями в його трудовій книжці (а.с. 8).  

Згідно довідки від 11.08.2008 року, виданої Державним підприємством «Нікопольський трубний завод», заборгованість за невиплаченою заробітною платою  ОСОБА_3 станом на 01.08.2008 року складає 9815,21 грн. (а.с. 3).  

Таким чином суд дійшов висновку, що сума заборгованості по заробітній платі в розмірі 9815 гривень 21 копійка з урахуванням середнього заробітку за весь період затримки розрахунку в розмірі 30823 гривні 20 копійок, а всього 40638 гривень 41 копійку підлягає стягненню з Державного підприємства «Нікопольський трубний завод»» на користь ОСОБА_3  в повному обсязі.  

  Керуючись ст. ст. 115,116 КЗпП України, ст. ст. 213-215, 226, 228,     367 ЦПК України,-  

  В И Р І Ш И В :  

  Позовну заяву ОСОБА_3 задовольнити.  

Стягнути з Державного підприємства «Нікопольський трубний завод»  на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в розмірі 9815 (дев’ять тисяч вісімсот п’ятнадцять) грн. 21 коп., з урахуванням середнього заробітку за весь період затримки розрахунку в розмірі 30823 (тридцять тисяч вісімсот двадцять три) гривні 20 копійок, а всього 40 638 (сорок тисяч шістсот тридцять вісім) гривень 41 копійку.  

  Стягнути з Державного підприємства «Нікопольський трубний завод»  на користь держави судовий збір в розмірі 51 гривня 00 копійок та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.  

Рішення у частині  виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.  

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом 10 днів з дня отримання його копії.  

На рішення може бути подана апеляція до апеляційного суду Дніпропетровської області протягом двадцяти днів після подачі заяви про апеляцію, яка може бути подана протягом десяти днів з дня його оголошення через Нікопольський міськрайонний суд.  

  Суддя                           А.Г. Багрова