Справа №2-80/10

                                                         Р І Ш Е Н Н Я

                                            І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

26 квітня 2010 року                                                                           місто Глухів

Глухівський міськрайонний суд Сумської області в особі судді Демченка О.С., при секретарі Дмитренко О.С., з участю позивача ОСОБА_1, його представника – юриста Новикова М.В., представника відповідача – юриста Ткаченка О.О., представників третіх осіб – ОСОБА_2 та ОСОБА_3, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Велетень» (треті особи – Управління Пенсійного фонду України у місті Глухові і Управління праці та соціального захисту населення Глухівс ької міської ради) про визнання трудового стажу таким, що дає право на призначення пенсії за віком на паільгових умовах,

                                               в с т а н о в и в .

      За поданим до Глухівського міськрайсуду 15 грудня 2009 року підтриманим в суді позовом позивач і його представник просять суд судовим рішенням визнати період роботи позивача з 19 березня 1992 року по 03 січня 1997 року на посаді коваля тракторної бригади № 1 колгоспу ім. Леніна, КСП ім. Леніна, АО «Велетень», правонаступником яких є відповідач, трудовим стажем, який дає позивачу право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. При цьому, сторона позивача посилається на те, що факт роботи позивача в зазначених сільгосппідприємствах на посаді коваля ручної ковки протягом зазначеного періоду підтверджується відповідними записами в трудовій книжці позивача, але адміністрація відповідача, і похідно від цього – треті особи, не визнають права позивача на оформлення пенсії за віком на пільгових умовах з урахуванням зазначеного пільгового стажу.

Не визнаючи позову, представники відповідача і третіх осіб посилаються на те, що в колгоспі ім. Леніна та утворених на його базі в порядку реорганізації КСП ім. Леніна і АО «Велетень» атестація робочих місць, в тому числі робочого місця коваля тракторної бригади № 1, протягом періоду роботи позивача у цих сільгосппідприємствах ковалем не проводилась, а тому за діючим законодавством відсутні правові підстави для визнання наявного у позивача трудового стажу у зазначений період таким, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

З’ясувавши предмет спору, події і факти, які передували зверненню позивача до суду з даним позовом, вислухавши доводи сторін та дослідивши надані докази, суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позову, виходячи з наступного.

Відповідно до п.п. а і б ч. 1 ст. 13 Закону України № 1788-ХІІ від 05 листопада 1991 року «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за Списком № 1 і Списком № 2 та за результатами атестації робочих місць.

Відповідно п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Згідно п. 6 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 442 від 01 серпня 1992 року, атестація робочих місць передбачає обгрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці, визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах. Відповідно до п.п. 9 і 10 цього ж Порядку перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджеється наказом по підприємству; витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких віднесено до переліку, а результати атестації використовуються при встановленні пенсії за віком на пільгових умовах.

Наведені положення Закону і Порядків дають суду підстави визнати, що встановлення факту роботи працівника зі шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, здійснюється компетентним органом за певних умов і у визначеному законом порядку, а не адміністрацією роботодавця чи судом.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 1-4, 9, 11 та 16 Цивільного кодексу України, а також ст.ст. 1-5, 8, 10, 11, 15, 88, 212-214 Цивільного процесуального кодексу України, суд

                                                 в и р і ш и в.

  Позов ОСОБА_1 залишити без задоволення.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Сумської області шляхом подання до Глухівського міськрайсуду заяви про апеляційне оскарження рішення суду та подання на рішення апеляції.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом 10 днів після проголошення рішення, а апеляційна скарга протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: (підпис)

Копія вірна

Суддя Глухівського міськрайсуду                                                           О.С. Демченко

Повний текст рішення суду виконаний 05 травня 2010 року.