Справа  №2-2775/10

                                                  ОКРЕМА      УХВАЛА                                      

         11 травня 2010 року                                                                          

         Деснянський районний суд міста Чернігова у складі: судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Осипенко Н.І., позивача ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача Кириченко К.О. розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради про поновленні на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди-

                                                       ВСТАНОВИВ:

           16.02.2010 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про  поновлення на роботі на посаді завідуючого літературної частини Комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 1199 грн 60 коп з 11.01.2010 року по 31.01.2010 року, стягнення моральної шкоди в розмірі 10000 грн.

 В обгрунтування позову приведені доводи, що  відповідач 11.01.2010 року незаконно звільнив її з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП України), а 13.01.2010 року незаконно звільнив з роботи за порушення трудової дисципліни -прогули без поважних причин (ст.40 п.4 КЗпП України), хоча вона звільнятися з роботи за власним бажання намірів не мала і прогулів не допускала та про своє останнє звільнення їй стало відомо 04.02.2010 року.

          Рішенням Деснянського районного суду міста Чернігова від 11.05.2010 року позов ОСОБА_1 було задоволено частково, позивач була поновлена на роботі на посаді завідуючого літературної частини Комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради, з         Комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» на користь працівника стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 1199 грн 60 коп, моральну шкоду в розмірі 1000 грн, витрати на правову допомогу в розмірі 294 грн 60 коп, а всього 2494 грн 20 коп.

Під час розгляду справи встановлено, що директор Комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради ОСОБА_4 допустив грубі порушення вимог  п.4 ч.1 ст.40, ст.149 КЗпП України та незаконно звільнив позивача з роботи, що було підставою для поновлення її судом на посаді.

Зокрема, вперше працівника було звільнено з роботи без її особистої заяви про звільнення з роботи за власним бажанням 11.01.2010 року згідно наказу №10-К, а наступне звільнення відбулося 13.01.2010 року згідно наказу №11-К за прогули, при цьому відсутні дані про скасування попереднього наказу про звільнення №10-К, пояснення працівника про причини невиходу на роботу.

У відповідності до ст.211 Цивільно-процесуального кодексу України, суд, виявивши під час розгляду справи порушення закону – може постановити окрему ухвалу і направити її відповідним органам для вжиття заходів щодо усунення порушень закону.

      Оскільки власником Комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» є Чернігівська обласна рада - саме цьому органу державної влади необхідно повідомити про порушення трудового законодавства керівником підприємства для відповідного реагування та вжиття заходів.

            Керуючись ст.ст. 211, 293 ЦПК України, суд,-

                                                           УХВАЛИВ:

            Постановити окрему ухвалу про порушення директором Комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради  ОСОБА_5 трудового законодавства при звільненні з роботи завідуючого літературної частини  ОСОБА_1 і направити її на ім’я голови Чернігівської обласної ради для вжиття заходів щодо усунення таких порушень чинного трудового законодавства.  

           Про вжиті заходи протягом місяця з дня надходження окремої ухвали необхідно повідомити суд, який постановив окрему ухвалу.                

           Ухвала може бути оскаржена особами, інтересів яких вона стосується, в апеляційному порядку до Апеляційного суду Чернігівської  області.

           Заяву про апеляційне оскарження може бути подано протягом п’яти днів з дня проголошення ухвали.

            Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом десяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

           Суддя                                                                                                          Жук М.І.