Справа № 2-399/2010р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

17 травня 2010 року         Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі: головуючого – судді Бобровського І.М.

                при секретарі –          Зацепіній І.О.      

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Южноукраїнську Миколаївської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1  до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кристина і Ко»  про зміну формулювання причини звільнення, стягнення розрахункових коштів при звільненні, заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ТОВ «Кристина і Ко» про зміну формулювання причини звільнення, стягнення розрахункових коштів при звільненні в сумі 1775.57 грн., заробітної плати за час вимушеного прогулу в сумі 2097.70 грн., та відшкодування моральної шкоди в сумі 2000.00 грн..

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 зменшила об’єм позовних вимог. Просить змінити формулювання причини звільнення та стягнути розрахункові кошти при звільненні. Відмовилась від позову частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди. Мотивує свої вимоги тим, що 04.11.2009 року звернулась до директора ТОВ «Кристина і Ко» ОСОБА_2 з заявою про звільнення її із займаної посади на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України. 18.11.2009 року на заяві директором була поставлена резолюція «Не заперечую». Проте наказом №2 від 11.01.2010 року її було звільнено на підставі п.4 ст.40 КЗпП України, за прогул без поважних причин. Вважає звільнення з цих підстав незаконним, оскільки заява про звільнення за власним бажанням була залишена поза увагою, а формулювання причин звільнення може перешкодити новому працевлаштуванню. Просить суд визнати наказ про її звільнення недійсним, зобов'язати відповідача видати наказ про її звільнення за власним бажанням по догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцяти років, стягнути розрахункові кошти при звільненні в сумі 1775.57 грн..

Представник відповідача – ТОВ «Кристина і Ко» ОСОБА_3, в судовому засіданні визнав позовні вимоги. Не заперечує факт перебування позивача в трудових відносинах з ТОВ «Кристина і Ко» та не заперечує проти зміни формулювання причини звільнення та стягнення розрахункових коштів при звільненні в сумі 1775.57 грн.  

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 43 Конституції України, ст. 21 КЗпП України обов’язок по виплаті заробітної плати є однією з істотних умов трудового договору.

В силу ст. 115 КЗпП України, з аробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1  перебувала в трудових відносинах з відповідачем до 11.01.2010 року на посаді головного бухгалтера,  /а.с.17/.

Згідно повідомлення прокурора міста Южноукраїнська №756-09 від 28.01.2010 року, позивачу не сплачені розрахункові кошти при звільненні в сумі 1775.57 грн.. Згідно акту перевірки Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області від 28.01.2010 року, звільнення ОСОБА_1 за п.4 ст.40 КЗпП України є неправомірним.

 Відповідно до ст. 235 КЗпП України  при розгляді спору про визнання формулювання звільнення неправильним або таким, що не відповідає чинному законодавству, у випадках, коли це не тягне за собою поновлення працівника на роботі, орган який розглядає трудовий спір, зобов’язаний змінити формулювання і вказати в рішенні причину звільненні у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства з посиланням на відповідну статтю ( пункт) закону.  

На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача також підлягають стягненню судові витрати, що складаються з судового збору розміром 17,76 гривень та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи розміром 120 гривень.

Керуючись ст.ст. 8, 10, 11, 60, 174, 209, 213, 215, 218 ЦПК України суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1  до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кристина і Ко»  про зміну формулювання причини звільнення та стягнення розрахункових коштів при звільненні, задовольнити частково .

Зобов`язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Кристина і Ко»   змінити  формулювання причини  звільнення  в трудовій книжці ОСОБА_1 , вказавши  причиною звільнення «за власним бажанням (по догляду за дитиною до досягнення нею 14 років) у відповідності до ст. 38 КЗпП України» з 18 листопада 2009 року.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кристина і Ко»  на користь ОСОБА_1  розрахункові кошти в сумі 1775 (одна тисяча сімсот сімдесят п’ять) гривень 57 коп..

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кристина і Ко» судовий збір в сумі – 17 (сімнадцять) гривень 76 коп. на користь держави, та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи  в сумі - 120 (сто двадцять) гривень.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд шляхом подання в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і протягом двадцяти днів після цього апеляційної скарги з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя Южноукраїнського

міського суду                                                                                                               І.М. Бобровський