НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ  

                                     РІШЕННЯ

                                      ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

          26 квітня 2010 року    справа № 2-461-10     м. Нововолинськ  

        Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

                  головуючого                                          судді Ушакова М.М.,

        при секретарі                                                    Лубаєвській Л.В.,

        за участю позивача                                           ОСОБА_1,

        представника позивача                                    ОСОБА_2,

        представників відповідачів                             Новосада Р.А.,

    розглянувши в відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську справу за позовом ОСОБА_1 до Відокремленого підрозділу “Шахтоуправління Нововолинське” Державного підприємства "Волиньвугілля" про стягнення одноразової допомоги,  суд, -

встановив:

    23 лютого 2010 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ВП «ШПУ Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» про стягнення одноразової допомоги при звільненні в сумі 2933,49 грн.

    Вимоги обгрунтовує тим, що з 25 червня 1998 року працював на посаді підземного гірничого майстра підземної дільниці ВП «Шахта №5 Нововолинська», а 30 червня 2009 року був звільнений з шахти у зв’язку із виходом на пенсію з виплатою вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку за два місяці. Відповідачем було нараховано до виплати одноразову допомогу, в розмірі двохмісячного заробітку, який залежить від стажу роботи в галузі та середнього заробітку, але не менше, як для чоловіків: 10 років – середньомісячний заробіток, 15 років – двомісячний заробіток, 20 років – трьохмісячний заробіток.

    Працівником відділу кадрів позивачу було підраховано його стаж роботи в галузі і встановлено, що він складає 19 років 8 місяців 20 днів, з чим позивач не погодився. Згідно підрахунків позивача ОСОБА_1 його стаж роботи в галузі складає 21 рік 5 місяців 16 днів, що надає право на виплату йому одноразової допомоги в розмірі трьохмісячного заробітку. На що працівником відділу кадрів позивачу було усно роз’яснено, що служба в рядах Радянської Армії з 24.10.1967 року по 20.07.1969 року не береться до розрахунку галузевого стажу.

    Позивач вважає, що його мали звільнити з роботи в зв’язку з виходом на пенсію з виплатою вихідної допомоги  у розмірі середньомісячного заробітку за три місяці, в розмірі 2933,49 грн. х 3 місяці = 8800,47 грн. В серпні 2009 року позивачу виплатили розрахункові та вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку за два місяці.

    Так, як Шахта №5 м.Нововолинська та шахта №1 м.Нововолинська наприкінці 2009 року були реорганізовані у ВП «ШПУ Нововолинське» ДП «Волиньвугілля», тому «ШПУ Нововолинське» є правонаступником шахти №5 м.Нововолинська, тобто належним відповідачем по справі, і тому позивач просить стягнути з ВП «ШПУ Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» недоплачену одноразову допомогу при звільненні у розмірі середнього заробітку в сумі 2933,49 грн.

    Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги підтримали, просять стягнути з відповідача на користь позивача недоплачену одноразову допомогу при звільненні у розмірі середнього заробітку в сумі 2933,49 грн.

    Представник відповідача Новосад Р.А. в судовому засіданні позовні вимоги не визнав та суду пояснив, що відповідно до колективного договору одноразова допомога нараховується залежно від стажу роботи в вугільній галузі, а служба в армії до стажу роботи в вугільній галузі не входить. Також вказав, що позивач пропустив строк звернення до суду.

    Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення у зв’язку з наступним.

    Відповідно до копії трудової книжки (а.с.4-6) позивач ОСОБА_1 з     25 червня 1998 року зарахований на посаду підземного гірничого майстра підземної дільниці ВП «Шахта №5 Нововолинська», а 30 червня 2009 року  на підставі виписки з наказу №49-К від 03 липня 2009 року (а.с.8) звільнений з шахти у зв’язку із виходом на пенсію з виплатою вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку за два місяці.

    Згідно довідки ВП «ШПУ Нововолинське» від 06 січня 2010 року №14/12 (а.с.15) середньомісячний заробіток ОСОБА_1 складає 2933,49 грн.

    Із заяви ОСОБА_1 від 30 червня 2009 року вбачається, що він просить звільнити його з роботи з 30.06.2009 року з виходом на пенсію з вихідною допомогою в розмірі трьохмісячного середнього заробітку. Також із даної заяви вбачається, що начальник дільниці РВР – не заперечує, про що свідчить відмітка від 29 червня 2009 року. Накладено резолюцію – в наказ, про що також свідчить відмітка від 29.06.2009 року (а.с.28).

У відповідності до галузевої угоди (а.с.9-10) та пункту 12.11 Колективного договору на 2007 – 2009 роки між ВП «Шахта №5 Нововолинська» ДП «Волиньвугілля» та Первинною профспілковою організацією ВП «Шахта №5 «Нововолинська», що зареєстрований в управлінні праці та соціального захисту населення Нововолинської міської ради за №78 від 03 грудня 2007 року (а.с.11), працівнику, що має право на пенсію за віком чи по-інвалідності, при звільненні з підприємства (структурного підрозділу) (незалежно від причин звільнення крім звільнення за порушення законодавства, трудової дисципліни та правил техніки безпеки) сплачується одноразова допомога, розмір якої залежить від стажу роботи в галузі та середнього заробітку, але не менше, як для чоловіків: 10 років – середньомісячний заробіток, 15 років – двомісячний заробіток, 20 років – трьохмісячний заробіток.

Як вбачається із довідки ВП «Шахта №5 «НВ» №18 від 29 липня 2009 року (а.с.7), згідно Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби» до пільгового стажу додається час строкової служби в збройних силах ОСОБА_1

Відповідно до ч.4 ст.24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» періоди трудової діяльності та інші періоди (в тому числі час військової служби), що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше.

Згідно Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби» від 02 червня 2005 року № 2636-ІУ, який набрав чинності з 01 січня 2006 року, частину першу статті 2 Закону України «Про загальний військовий обов’язок і військову службу» доповнено абзацом другим такого змісту: «Час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала  право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України «Про пенсійне забезпечення» або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі і час проходження строкової військової служби, які зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах».

Суд бере до уваги те, що позивач ОСОБА_1 працював до призову в армію на «шахті №8 Нововолинська», був призваний до лав армії під час роботи і був звільнений у зв’язку із призовом на строкову військову службу. Після повернення з лав армії знову був прийнятий на «шахту №8 Нововолинська», а тому суд вважає, що є всі підстави зарахувати позивачу ОСОБА_1 службу в армії до його стажу роботи.

Суд не бере до уваги доводів відповідача про пропущення строку звернення до суду, оскільки відповідно до ст.238 Кодексу законів про працю України, строк давності не поширюється при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги.

Таким чином, аналізуючи норми вищезазначеного законодавства, суд вважає, що адміністрацією ВП «Шахти №5 Нововолинська» позивачу ОСОБА_1 мала би бути нарахована при звільненні з роботи у зв’язку із виходом на пенсію вихідна допомога в розмірі середньомісячного заробітку за три місяці, в розмірі 8800,47 грн., із розрахунку (2933, 49 грн. х 3 місяці). Позивачу ОСОБА_1 в серпні 2009 року виплачено розрахункові при звільненні та вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку за два місяці.

Оскільки наприкінці 2009 року шахта №5 м.Нововолинська та шахта №1 м.Нововолинська були реорганізовані у ВП «ШПУ Нововолинське» ДП «Волиньвугілля», тому «ШПУ Нововолинське» є правонаступником шахти №5 м.Нововолинська, тобто належним відповідачем по справі.

    Таким чином, ОСОБА_1 належить до стягнення з ВП «ШПУ Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» недоплачена одноразова допомога при звільненні у розмірі середнього заробітку в сумі 2933,49 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, ст.209, ст.212, ст.213, ст.214, ст.215 ЦПК України, на підставі ст.116, 238 КЗпП України, статтею 2 Закону України “Про загальний військовий обов’язок і військову службу” — суд,

вирішив:

    Позов задоволити.

Стягнути з Відокремленого підрозділу “Шахтоуправління Нововолинське” Державного підприємства "Волиньвугілля"  в користь ОСОБА_1 2933 (дві тисячі дев’ятсот тридцять три) гривні 49 копійок недоплаченої одноразової допомоги при звільненні.

Стягнути з Відокремленого підрозділу “Шахтоуправління Нововолинське”  Державного підприємства "Волиньвугілля" в дохід держави 51 (п’ятдесят одну) гривню судового збору та 120 (сто двадцять) гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на р/р 31213259700005 в ГУДКУ у Волинській області МФО 803014 ЕДРПОУ 21740497 м. Нововолинськ 22050000 (за розгляд справи Нововолинським міським судом Волинської області).

    Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подачі заяви про апеляційне оскарження, яка подається протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

    Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження. У разі подання апеляційної скарги після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий         підпис

Згідно з оригіналом

Суддя                                 М.М. Ушаков