Справа №2-91/10

   Р І Ш Е Н Н Я

    ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

17 березня 2010 року  

Сихівський  районний суд  м. Львова

 в  складі: головуючого судді       Мички Б.Р.

  при  секретарях               Ярмолюк О.В., Диді М.І.

розглянувши  у  відкритому  судовому  засіданні  в  залі суду в м. Львові цивільну справу  за  позовом ОСОБА_1 до ТзОВ „НАТ СЕРВІС” про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернулася до суду з позовом, у якому з уточненням просить зобов’язати відповідача сплатити їй середній розрахунок за час затримки розрахунку з врахуванням компенсації на загальну суму 14058,32 грн. В обґрунтування позовних вимог покликається на те, що з 19.12.2007 року по 14.12.2008 року працювала у відповідача на посаді головного бухгалтера. Оскільки заробітна плата не виплачувалась, змушена була звільнитися з роботи за згодою сторін. У зв’язку з тим, що відповідач виплатив, належні їй при звільненні, розрахункові кошти в сумі 7 526,66 грн. несвоєчасно, лише під час розгляду справи в суді, просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки виплат з врахуванням компенсації втрат частини доходів у зв’язку порушенням строків їх виплати.

У судовому засіданні позивач уточнені позовні вимоги підтримала, просить їх задоволити та дала суду пояснення аналогічні змісту позовної заяви.

Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечив повністю. Пояснив, що підстави для стягнення в користь позивача середнього заробітку та компенсації відсутні, оскільки позивачка, працюючи на посаді головного бухгалтера, безпідставно завищила собі суму нарахованої заробітної плати, а відтак жодної затримки виплат не було. Крім цього, на вимогу суду надав суду розрахунок середнього заробітку при умові затримки виплат та розрахунок компенсації втрат частини таких доходів у зв’язку порушенням вказаних строків їх виплати.

Заслухавши пояснення сторін по справі, дослідивши матеріали справи у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов з уточненням підлягає до задоволення з наступних підстав.

Згідно записів трудової книжки позивач з 19.12.2007 року по 14.12.2008 року перебувала з відповідачем у трудових відносинах, а саме працювала на посаді головного бухгалтера та була звільнена з роботи по ст.36 ч.1 КЗпП України за згодою сторін /а.с.8-9/.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно розрахункових даних позивача, її пояснень та пояснень представника відповідача у судовому засіданні, при звільнені позивача існувала заборгованість по невиплаченій заробітній платі за жовтень, листопад та грудень 2008 року на загальну суму 7 526,66 грн., що була відображена у всіх звітних документах підприємства, що подаються до відповідних державних органів, та виплачена позивачу лише 14.05.2009 року, що стверджується відповідними платіжними відомостями /а.с.34,35-36,37/.

Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені строки,  при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На час звільнення позивача (14.12.2008 р.) та час виплати позивачу заборгованості по невиплаченій заробітній платі (14.05.2009 р.) спору щодо самого розміру таких виплат між сторонами не було.

Відповідно до п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8.02.1995 р. №100 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Згідно копій розрахункових листів за жовтень та листопад 2008 року /а.с.3,4/ виплати позивачці за вказані місяці становили відповідно 2 200 грн. та 3 275,62 грн. Відтак, розмір середньомісячної заробітної плати становить 2 737,81 грн., а відповідно середній заробіток за весь час затримки належних звільненому працівникові сум по день фактичного розрахунку становить 13 411,30 грн. та підлягає до стягнення з відповідача з врахуванням компенсації втрат частини доходів у зв’язку порушенням строків їх виплати згідно Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати”.

Відповідно до Постанови КМУ „Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати” від 21.02.2001 року №159 сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Відтак, позивачем вірно розраховано приріст індексу споживчих цін по належних їй виплатах за жовтень 2008 року – шляхом множення індексів з листопада 2008 року по квітень 2009 року, по виплатах за листопад 2008 року - шляхом множення індексів з грудня 2008 року по квітень 2009 року та по виплатах за грудень 2008 року - шляхом множення індексів з січня по квітень 2009 року. Згідно даного розрахунку сума компенсації втрати позивачкою частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати становить 647,02 грн. та підлягає стягненню з відповідача.

Суд не приймає до уваги подані представником відповідача докази та заперечення щодо завищення нарахованої позивачем розміру заробітної плати та вважає, що такі направлені на уникнення відповідачем відповідальності за несвоєчасне здійснення таких грошових виплат. Крім цього, такі заперечення спростовуються зібраними доказами по справі: платіжними відомостями за жовтень-грудень 2008 року /а.с.34-37/, матеріалами перевірок проведених Територіальною державною інспекцією праці у Івано-Франківській області /а.с.63-70/,  матеріалами перевірок проведених Територіальною державною інспекцією праці у Львівській області /а.с.79-83/. Судом також враховується той факт, що незважаючи на заперечення розміру нарахованої позивачу заробітної плати, такі зміни до звітних документів, що подаються до податкової інспекції та управління пенсійного фонду м.Івано-Франківська, були внесені лише після того, як судом було ухвалено направити у вказані органи відповідні запити /а.с.106-114,118-119/. Крім цього, зміни щодо розміру нарахованої заробітної плати вносились лише по відношенню до позивачки та ОСОБА_2, яка також звернулась до суду з позовом про стягнення з відповідача середнього заробітку з компенсацією /а.с.105/.

Щодо поданого представником відповідача розрахунку компенсації втрат частини доходів, то такий здійснений без дотримання вимог Постанови КМУ „Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати” від 21.02.2001 року №159, оскільки при визначенні приросту індексу споживчих цін за базовий місяць взято місяць в якому нараховано, але не виплаченого грошовий дохід, а не наступний після нього місяць.

Зважаючи на вищевикладене, суд приходить до висновку, що стягнути з відповідача на користь позивача слід стягнути середній заробіток за час затримки виплат з врахуванням компенсації втрат частини доходів у зв’язку порушенням строків їх виплати на загальну суму 14058,32 грн.

З відповідача в користь держави підлягає до стягнення судовий збір 140,58 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи 30 грн.  

На підставі ст.ст. 116, 117 КЗпП України, Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати”, Постановою КМУ „Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати” від 21.02.2001 року №159 та Постановою КМУ „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати” від 8.02.1995 року №100,   керуючись  ст.ст. 10, 15, 58, 59, 60, 88, 209, 212-215, 218 ЦПК  України, суд -  

в и р і ш и в:

Позов задоволити.

Стягнути з ТзОВ „НАТ СЕРВІС” на користь ОСОБА_1  середній заробіток за час затримки та компенсацію втрат частини доходів у зв’язку порушенням строків їх виплати на загальну суму 14058,32 грн.

Стягнути з ТзОВ „НАТ СЕРВІС” на користь держави судовий збір 140,58 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи 30 грн.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом  десяти  днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Головуючий:    

Оригінал. Виготовлено в одному екземплярі.