Справа № 2-37

                                                                                                                                                                      2010 року

Р І Ш Е Н Н Я

іменем  України

          29 квітня 2010 року         Срібнянський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючої судді  Ходіч В.М.,

при секретарі Роєнко А.В.,

з участю представника позивача  ОСОБА_1,

 розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» Ніжинської нафтогазорозвідувальної експедиції по випробуванню свердловин про стягнення невиплаченої заробітної плати та всіх сум при звільненні працівника, -

В С Т А Н О В И В:

В січні 2010 року позивач ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» Ніжинської нафтогазорозвідувальної експедиції по випробуванню свердловин про стягнення невиплаченої заробітної плати та всіх сум при звільненні працівника, вказуючи на те, що згідно наказу №67 від 07 травня 2007 року він працював в Ніжинській нафтогазорозвідувальній експедиції по випробуванню свердловин Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» машиністом бурової установки 6 розряду. Наказом №5-к від 12 січня 2010 року він був звільнений з роботи за угодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України. При звільненні з підприєства до даного часу позивачу не виплачено всіх сум, які підлягають виплаті. Починаючи з серпня 2008 року по день звільнення з роботи, по 12 січня 2010 року, при отриманні заробітної плати, йому нараховували, але не виплачували польове забезпечення, сума якого становить 22 грн. 50 коп. за відпрацьований робочий день, в місяць середня сума цих виплат становить 495 грн. З серпня 2008 року включно по 12 січня 2010 року, по день звільнення, минуло 17 місяців 12 дні, сума заборгованості становить 495 грн. х 17 місяців 12 дні = 8 885 грн. (борг за невиплачене польове забезпечення. Відповідно до умов колективного договору в 2009 році, на підприєстві, за місцем роботи повинні виплачувати грошову допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати при смерті рідних та при настанні ювілейних дат, але в порушення умов колективного договору йому не було виплачено грошової допомоги ні при смерті матері (01 липня 2009 року), ні до дня його 40-річчя (27 грудня 2009 року). На неодноразові звернення ОСОБА_2 до відповідача виплатити йому борг по виплаті польового забезпечення та грошової допомоги, отримував відмову. А тому він просить стягнути з відповідача заборгованість за невиплачене польове забезпечення в розмірі 8885 грн., 1600 грн. грошової допомоги при смерті матері, 1600 грн. грошової допомоги до його 40-річчя та враховуючи, що заробітна плата – єдине джерело доходів позивача і невиплата грошових коштів ставила його в ситуацію, що він не мав змоги підтримувати свій нормальний життєвий рівень і змушений був позичати гроші для проживання, просить стягнути моральну шкоду в сумі 3000 грн.

В ході судового розгляду справи від позивача надійшла письмова заява про зменшення розміру позовних вимог, де вказав, що 18 лютого 2010 року підприємство виплатило йому заборгованість по виплатам за польове забезпечення, через місяць і 5 днів після звільнення, тому просить стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» Ніжинської нафтогазорозвідувальної експедиції по випробуванню свердловин на його користь 2067.16 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку, 630 грн. мінімальну заробітну плату, матеріальної допомоги, згідно умов колективного договору при смерті матері, 3000 грн. відшкодування моральної шкоди та 400 грн. витрат за отриману правову допомогу.

В судове засідання позивач ОСОБА_2 не з»явився, але надав суду заяву в якій просить справу розглянути без його участі, за участю його представника ОСОБА_1

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 повністю підтримав вимоги позивача, які викладені у заяві про зменшення розміру позовних вимог від 19.04.2010 року і просить їх задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, але до суду надали заяву в якій просять справу розглянути без участі їх представника та надали письмові пояснення по суті позову, де вказують, що заборгованість підприємства по заробітній платі та польовому забезпеченню перед ОСОБА_2 на даний час відсутня, а у зв»язку зі світовою економічною кризою ДП «ЧНГГ» знаходиться в скрутному матеріальному становищі, в зв»язку з відсутністю підрядних робіт. Фінансування державного замовлення на проведення геологічних робіт на 2009 рік зменшилось порівнюючи з 2008 роком на 3248 грн. і на даний час проведено тільки в сумі 195 тис. грн. Договір на 2010 рік з НАК «Надра України» на державне замовлення ще не підписано. Підприємство на 01.04.2010р. має прострочену заборгованість в сумі 2072.5 грн. з виплати заробітної плати, але є тенденція її погашення з початком бурових робіт. Вважають, що в даному випадку вина підприємства відсутня, а тому і в задоволенні позову ОСОБА_2 необхідно відмовити.

Розглянувши матеріали цивільної справи, суд вважає, що позов ОСОБА_2 підлягає частковому задоволенню зі слідуючих підстав:

          Як встановлено в судовому засіданні ОСОБА_2 з 07.05.2007 року був прийнятий машиністом бурової установки 6 розряду Ніжинської нафтогазорозвідувальної експедиції по випробуванню свердловин Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія», а 12 січня 2010 року був звільнений з роботи за угодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України.

Відповідно до ст.21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов»язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов»язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Згідно ст.21 ЗУ «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору, а ст.115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст.117 КЗпП України).

В пункті 3.1.14. колективного договору між власником і груповим комітетом профспілки Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» на 2008-2009 роки зазначено, що виплату польового забезпечення працівникам підприємства проводити згідно «Положення про виплату польового забезпечення працівникам дочірніх підприємств НАК «Надра України», зайнятим на проведенні геологорозвідувальних робіт», де вказано, що польове забезпечення виплачується працівникам експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад та інших підрозділів, безпосередньо зайнятих на польових геологорозвідувальних та геофізичних роботах. Виплати польового забезпечення працівникам НАК «Надра України» здійснюються за фактичну кількість повних робочих днів при виконанні робіт в польових умовах, при цьому тривалість робочого дня визначається виходячи з норми тривалості робочого часу на п»ятиденний тиждень.

Заборгованість по польовому забезпеченню станом на 20 січня 2010 року по Ніжинській НГРЕВС позивачу ОСОБА_2 становила 4590 грн. 00 коп., що підтверджується довідкою виданою Ніжинською нафтогазорозвідувальною експедицією від 23.02.2010р. за №28 (а.с.15), а 18 лютого 2010 року ОСОБА_2 отримав 4590 грн. 00 коп. по польовому забезпеченню, що підтверджується відомістю на виплату грошей №32, польове забезпечення, з/плати звільненим, за VІІІ-ХІІ, 2009р. (а.с.16). Довідкою №28 від 23.02.2010 року виданою Ніжинською нафтогазорозвідувальною експедицією підтверджується, що ОСОБА_2 дійсно працював в Ніжинській нафтогазорозвідувальній експедиції по випробуванню свердловин ДП НАК «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» з 07.05.2007 року і звільнений 12.01.2010 року Наказ №5-К від 12.01.2010 за угодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України (а.с.42). Згідно довідки про розрахунок середньоденного заробітку та середньомісячної зарплати по Ніжинській нафтогазорозвідувальній експедиції середньочасова заробітна плата ОСОБА_2 становить 10 грн. 31 коп. (8х10.31=82.48). Середньоденний заробіток буде становити 82,48 грн.  Звідси середній заробіток, розрахований відповідно до п.8 “Порядку обчислення середньої заробітної плати”, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 8.02.1995 року, становить 82,48 грн. х 21 = 1732,08 грн., де 21 – середньомісячне число робочих днів, розраховане діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці роботи. Затримка виплат за польове забезпечення становить 1 місяць 5 днів. Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку буде становити 2144,48 грн., але у своїх вимогах позивач ОСОБА_2 просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку в сумі 2067 грн. 16 коп., а згідно ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог, тому суд вважає, що позов підлягає задоволенню на суму, що просить позивач - 2067 грн. 16 коп.

Згідно п.5.1.5. колективного договору між власником і груповим комітетом профспілки Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» на 2008-2009 роки у разі смерті близьких родичів (батьки, діти, дружина, чоловік) виплачувати одноразову допомогу у розмірі мінімальної заробітної плати, а відповідно до свідоцтва про смерть ОСОБА_3 (мати позивача, що підтверджено свідоцтвом про народження ОСОБА_2 (а.с.6)) померла ІНФОРМАЦІЯ_1 року (а.с.7).

Стаття 55 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» з 01 липня 2009 року встановлюється мінімальна заробітна плата  в розмірі 630 грн., а отже відповідач повинен сплатити позивачу одноразову допомогу у розмірі мінімальної заробітної плати в сумі 630 грн., згідно умов колективного договору.

В ст.237-1 ч.1 КЗпП України зазначено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позов ОСОБА_2 про стягнення з відповідача на його користь моральної шкоди в сумі 3000 грн. підлягає частковому задоволенню на суму 400 грн., дана сума буде достатньою з урахуванням моральних страждань позивача, який був позбавлений коштів для проживання і змушений був позичати гроші для себе та своєї сім»ї.

 Керуючись ст.21, 24, 115, 116, 117, 237-1 Кодексу законів про працю України, ст.21 ЗУ «Про оплату праці», ст.23 ЦК України, ст.ст.10, 11, 60, 61, 79, 84, 208-209, 212-215, 218  ЦПК України, суд, –

В И Р І Ш И В  :

           Позов ОСОБА_2 до Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» Ніжинської нафтогазорозвідувальної експедиції по випробуванню свердловин про стягнення невиплаченої заробітної плати та всіх сум при звільненні працівника – задовольнити частково.

Стягнути із Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» Ніжинської нафтогазорозвідувальної експедиції по випробуванню свердловин на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку 2067 (дві тисячі шістдесят сім) грн. 16 коп, 630 грн. одноразової допомоги та 400 гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди, за надання правової допомоги - 200 грн., а всього стягнути 3297 (три тисячі двісті дев»яносто сім) гривень 16 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» Ніжинської нафтогазорозвідувальної експедиції по випробуванню свердловин на користь держави судовий збір в сумі 51 грн. та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області.

           Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя        ______________