Судове рішення #9016129

                                                                       У Х В А Л А

                                                                                                     

     17.03.2010 р.                                                                  Справа № 2-2095/2010

                                                                                                             

         Суддя Тернівського районного суду м Кривого Рогу Лиходєдов А.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_3 до ОСОБА_4 про розірвання трудового договору,  

                                                               В С Т А Н О В И В :

        05.02.2010 р., відповідно до ст. 121 ч. 1 ЦПК України, в зв'язку з порушенням  вимог п.п. 5, 6 ч.ч. 2, 4 ст. 119  ЦПК України, при складанні  позову, була винесена ухвала, якою позивачу, було надано строк до 12.03.2010 р.  включно, для усунення недоліків .

       16.03.2010 р. до суду надійшов новий текст позову, відправлений поштою 12.03.2010 р. в якому частково усунуто недоліки.

       Але в порушення вимог п. п. 5, 6 ч.  2 ст. 119 ЦПК України в ньому не усунуто слідуючі недоліки:

1)  виклад обставин якими позивач обгрунтовує свої вимоги є  неповним і неконкретний, так як не  зазначено: - чи є Тернівський центр зайнятості  юридичною особою з самостійним балансом та чи може  виступати від власного імені в  суді відповідно до ст. 80 ЦК України;

- чи є в магазині де працювала відповідач профспілка, та чи звертався до неї позивач;

         -  чи є взагалі між позивачем та Тернівським районним центром зайнятості м. Кривого Рогу спір та про що;

2) не зазначено докази, що підтверджують: - залишення роботи відповідачем 19.03.2003 р. без попередження та без поважних причин;

- неодноразове надсилання позивачем листів з повідомленням на ім’я відповідача за місцем її проживання з проханням розірвати трудовий договір та з’явитися до Тернівського ЦЗ для знаття трудового  договору з реєстрації;

- неявка відповідача до теперішнього часу  до  Тернівського ЦЗ;

        Керуючись ст. 121 ч.2 ЦПК України, суд -    

У Х В А Л И В :      

   

         Позовну заяву ОСОБА_3 до ОСОБА_4 про розірвання трудового договору,  вважати неподаною та повернути позивачу  з додатками до неї.  

          Ухвалу може бути оскаржено до Апеляційного суду  Дніпропетровської області,  через Тернівський районний суд м.Кривого Рогу, шляхом подачі в 5-ти  денний строк з дня винесення ухвали заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 10 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

                                     Суддя:

   

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація