справа № 2-1457/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

Заочне

14 квітня 2010 року                                                                                                        м.Одеса

     Суворовський районний суд м.Одеси в складі:

     головуючої судді – Виноградової Н.В.,

     при секретарі –       Славинській К.М.,

     розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду №19 в м.Одесі цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Одеський ливарний завод» про  стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

23.10.2009року позивачка звернулася до суду з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Одеський ливарний завод» про  стягнення заборгованості по заробітній платі.

До суду позивачем було надано заяву в якій позивачка, уточнивши позовні вимоги, підтримала позовні вимоги та просила стягнути заборгованість по заробітній платі, згідно довідки підприємства, просила розглядати справу у її відсутності.  

           Відповідач в судове засідання не з’явився, про розгляд справи судом неодноразово повідомлявся, про що в матеріалах справи є наявні докази (а.с. 6,9,11,16,20)), про причини неявки в судове засідання суд не повідомляв.

          У зв’язку з викладеним, суд вважає можливим розглянути справу у відсутності сторін, які були повідомлені належним чином про час і місце розгляду справи, так як у справі достатньо матеріалів про взаємовідносини сторін, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню на підставі фактів, встановлених в судовому засіданні.

Так, судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала на Товаристві з обмеженою відповідальністю «Одеський ливарний завод».

Так, згідно довідки відповідача заборгованість підприємства по виплаті  заробітної плати з 01.01.2009року по 31.10.2009року складає суму у розмірі 6243,63 гривень.  

Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило в грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно з ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.  10, 11, 60, 88, 209, 212, 212-215, 218, 224-227 ЦПК України  і ст.ст. 94, 115 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Одеський ливарний завод» про  стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Одеський ливарний завод» на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії НОМЕР_1, виданий Суворовським РВ ОМУУМВС України в Одеській області 18.12.2001року) заборгованість по заробітній платі у розмірі 6243,63 гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Одеський ливарний завод» у дохід держави судовий збір у розмірі 62,43 гривень та витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 120,00 гривень.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.  

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: