Судове рішення #8833535

                                                                              Справа № 2-479\10рік

       УХВАЛА                                  

Іменем України

06 квітня 2010 року             Комсомольський районний суд м. Херсона

                                              в складі головуючого Мусулевського Я.А.

                      при секретарі Труновій Н.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом  ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « Херсонський машинобудівний завод» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, недоплаченої заробітної плати, та відшкодування моральної шкоди,

встановив:

    02.12.2009 року позивач звернулась до суду з позовом, в якому просила суд  поновити її на роботі, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу та заборгованість по заробітній платі, моральну шкоду в сум 5000грн.

    В судовому засіданні позивач просила позов залишити без розгляду, про що надала відповідну заяву.

    Вивчивши матеріали справи, враховуючи ,що заяву про залишення позову без розгляду надано  позивачем , що не суперечить діючому законодавству, не порушує права та інтереси сторін, суд вважає за можливе залишити заяву без розгляду.

   

    Керуючись ст.ст.83, 207, 209 ЦПК України, суд            

                                                                ухвалив:            

    Залишити позовну заяву  ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « Херсонський машинобудівний завод» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, недоплаченої заробітної плати, та відшкодування моральної шкоди без розгляду.

    Ухвала може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона шляхом подачі в 5-денний строк з дня проголошення ухвали заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 10 днів апеляційної скарги .

Суддя            

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація