справа № 2-1517/2010 рік
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
16 квітня 2010 року Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області
в складі: головуючого – судді Ковальової О.Б.
при секретарі – Спіциній О.П.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до ЗАТ " Енерговугілля"
про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за втрату частини заробітної плати та моральної шкоди, -
В С Т А Н О В И В :
позивачка звернулась до суду з позовною заявою про стягнення з відповідача - заборгованості по заробітній платі в сумі 17 277,76 грн., компенсації за втрату частини заробітної плати в сумі 1 604,65 грн. та у відшкодування моральної шкоди 1000 грн..
Позов мотивує тим, що вона працює на підприємстві відповідача, їй нараховували, але своєчасно не виплачують заробітну плату. За період з січня 2008 року по січень 2010 року виникла заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 17 277,76грн.. Крім того вказує, що має право на компенсацію за втрату частини заробітної плати, яку відповідач повинен сплатити їй в сумі 1 604,65 грн..
До того ж, несвоєчасна виплата заробітної плати призвела до моральних страждань і вимагала від неї додаткових зусиль для організації її життя, а тому вказує, що їй спричинена моральна шкода, яку оцінила в 1000 грн.
В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги з підстав вказаних в позові. Моральна шкода їй спричинена тим, що своєчасно не отримує заробітну плату, а тому це викликає нервові перенапруження.
Представник відповідача на розгляд справи не явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Про причини неявки суд не повідомив. Суд ухвалив провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів та прийняти заочне рішення, відповідно до ст., ст.224 - 226 ЦПК України
Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що вимоги підлягають частковому задоволенню.
Відповідно до діючого законодавства, суд розглядає справу в межах заявлених вимог і ч., ч.1, 4 ст.60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього Кодексу. Доказування не може ґрунтуватись на припущеннях.
Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.
Позивач працює на підприємстві відповідача, їй нараховують заробітну плату, але у передбачені законодавством строки не виплачують. Заборгованість по зарплаті складає 17 277,76 грн., що підтверджується довідкою та наданими в судовому засіданні поясненнями позивача, а тому суд стягує на користь позивача всю суму заборгованої їй заробітної плати.
На підставі вимог п.2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427, в редакції від 21.02.2001 року № 159 - працівникам у разі затримки на один і більше місяців виплати грошових доходів проводяться компенсаційні виплати, що згідно розрахунку наданому позивачкою складають 1 604,65 грн., а тому суд стягує її на користь позивача.
Стосовно вимоги про стягнення моральної шкоди на користь позивача, суд вважає, що вона підлягає частковому задоволенню, так як відповідач порушив законне право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю, яке гарантоване їй ст.43 Конституції України, ст., ст.1, 24 Закону України "Про оплату праці" та ст.115 КЗпП України.
В обґрунтування своєї вимоги позивач вказала в позовній заяві з яких міркувань виходила визначаючи те, що їй спричинена моральна шкода в таких значних розмірах та навела доводи, надала частково докази в підтвердження цього.
Представник відповідача не довів, що вини його підприємства немає, на розгляд справи не явився.
Виходячи з розміру заборгованої заробітної плати, терміну її невиплати, з урахуванням ступеню моральних страждань перенесених позивачем та наданих доказів, суд вважає, що з відповідача на користь позивача повинна бути стягнута моральна шкода в розмірі 300 грн.
Оскільки позивач звільнена від сплати судового збору, так як спірні правовідносини виникли з трудових правовідносин, то з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у сумі 197,32 грн. виходячи з розміру задоволених майнових вимог та 120 грн. за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Керуючись ст., ст. 115, 237-1 КЗпП України, ст., ст.1, 24, 34 Закону України "Про оплату праці", ст., ст. 11, 60, 209, 212 - 215, 218, 224 - 226, 228, п.2 ст.367 ЦПК України, суд,-
РІШИВ:
Позов задовольнити частково.
Стягнути з ЗАТ " Енерговугілля" на користь ОСОБА_1 - 17277(сімнадцять тисяч двісті сімдесят сім)грн.76 коп. заборгованої заробітної плати, 1604(одну тисячу шістсот чотири)грн. 65коп. компенсації за втрату частини заробітної плати та 300(триста)грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього - 19182(дев’ятнадцять тисяч сто вісімдесят дві)грн. 41 коп. та 197,32 грн. судового збору на користь держави і 120 грн. за інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.
Рішення в частині стягнення заробітку в межах місячного платежу в сумі 1323,45грн. допустити до негайного виконання.
Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд, або оскаржується в порядку встановленому ч.4 ст.295 ЦПК України.
Заяву про перегляд заочного рішення суду може бути подано відповідачем протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Головуючий: