справа № 2 – 1520/2010 рік
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
16 квітня 2010 року Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області
в складі: головуючого – судді Ковальової О.Б.
при секретарі – Спіциній О.П.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до ЗАТ " Енерговугілля"
про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за втрату частини заробітної плати та моральної шкоди, -
В С Т А Н О В И В :
позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення з відповідача - заборгованості по заробітній платі в сумі 11 514,75 грн., компенсації за втрату частини заробітної плати в сумі 3 855,41 грн., у відшкодування моральної шкоди 1000 грн..
Позов мотивує тим, що він працює на підприємстві відповідача. Йому нараховують, але не виплачують заробітну плату. Заборгованість по зарплаті за період з лютого 2005 року по січень 2010 року складає 11 514,75 грн.. Крім того вказує, що має право на компенсацію за втрату частини заробітної плати, яку відповідач повинен сплатити йому в сумі 3 855,41 грн.
До того ж, несвоєчасна виплата заробітної плати призвела до моральних страждань і вимагала від нього додаткових зусиль для організації його життя, а тому вказує, що йому спричинена моральна шкода, яку оцінив в 1000 грн.
В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги повністю з підстав наведених в позові. Моральна шкода спричинена тим, що порушується його право на своєчасне отримання заробітної плати, що викликає нервові перенапруження, оскільки не вистачає коштів на життя, на оплату за комунальні послуги та належне харчування, частково надав докази в підтвердження цього.
Представник відповідача на розгляд справи не явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Про причини неявки суд не повідомив. Суд ухвалив зі згоди позивача прийняти заочне рішення при заочному розгляді справи, відповідно до ст., ст. 224-226 ЦПК України, виходячи з наявних у справі матеріалів.
Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.
Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.
Позивач працює на підприємстві відповідача, йому нараховують, але своєчасно не виплачують заробітну плату. Заборгованість по зарплаті за період з лютого 2005 року по січень 2010 року складає 11 514,75 грн., що підтверджується довідкою від 15.02.2010 р. та поясненнями позивача, а тому суд стягує на користь позивача всю суму заборгованої йому заробітної плати.
На підставі вимог п.2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427, в редакції від 21.02.2001 року № 159 - працівникам у разі затримки на один і більше місяців виплати грошових доходів проводяться компенсаційні виплати, що згідно розрахунку наданому позивачем складають 3 855,41 грн., а тому суд стягує її на користь позивача.
Стосовно вимоги про стягнення моральної шкоди на користь позивача, суд вважає, що вона підлягає частковому задоволенню, так як відповідач порушив законне право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю, яке гарантоване йому ст.43 Конституції України, ст., ст.1, 24 Закону України "Про оплату праці" та ст.115 КЗпП України.
В обґрунтування своєї вимоги позивач пояснив суду з яких міркувань виходив визначаючи те, що йому спричинена моральна шкода в таких значних розмірах та навів доводи, надав частково докази в підтвердження цього.
Представник відповідача не довів, що вини його підприємства немає, на розгляд справи не явився.
Виходячи з розміру заборгованої заробітної плати, терміну її невиплати, з урахуванням пояснень позивача, ступеню моральних страждань перенесених ним та наданих доказів, суд вважає, що з відповідача на користь позивача повинна бути стягнута моральна шкода в розмірі 500 грн.
Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, так як спірні правовідносини виникли з трудових правовідносин, то з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у сумі 162,20 грн. виходячи з розміру задоволених майнових вимог та 120 грн. за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Керуючись ст., ст. 115, 237-1 КЗпП України, ст.1, 24, 34 Закону України "Про оплату праці", ст., ст. 10, 60, 209, 212, 213 - 218, 224 – 226, 228, п.2 ст.367 ЦПК України, суд,-
РІШИВ:
Позов задовольнити частково.
Стягнути з ЗАТ "Енерговугілля" на користь ОСОБА_1 - 11 514 (одинадцять тисяч п’ятсот чотирнадцять) грн. 75 коп. заборгованої заробітної плати, 3855(три тисячі вісімсот п’ятдесят п’ять)грн.41коп. компенсації за втрату частини заробітної плати та 500(п’ятсот)грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього – 15 870(п’ятнадцять тисяч вісімсот сімдесят) грн. 16 коп. та 162,20 грн. судового збору на користь держави і 120 грн. за інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.
Рішення в частині стягнення заробітку в межах місячного платежу в сумі т 1603,58грн. допустити до негайного виконання.
Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд, або оскаржується в порядку встановленому ч.4 ст.295 ЦПК України.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Головуючий: