РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

Справа № 2-2389
27 жовтня 2008 року     Подільський районний суд м.  Києва

в складі: головуючого - судді:     Гудзь М. М.
при секретарі:     Совівські О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Києві справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «Укрспецтранс» про відшкодування 21478 гривень,

ВСТАНОВИВ:

Позивача згідно протоколу №60-IV від 09.08.2005 року було прийнято на посаду заступника директора ТОВ «Укрспецтранс» по кадрам та режиму. Відповідно до наказу №83-к від 03.12.2007 року його було звільнено з посади.

В день звільнення він перебував на роботі,  його в цей день не розрахували,  а також не виплатили заборгованість по зарплаті. Після цього він неодноразово звертався по телефону про свій розрахунок. Заборгованість по заробітній платі на сьогоднішній день складає 11770 гривень,  виходячи з його окладу по 900 гривень у місяць за 24 дні 2008 року складає 720 гривень,  а всього 720 гривень,  загальна заборгованість 12420 гривень. Крім того,  йому не виплатили компенсацію за невикористану відпустку,  вона складає 825 гривень. Крім того,  він просить компенсувати витрати в частині затрати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги на сьогоднішній день. Розмір компенсації буде виходити буде виходити 1252 гривень крім того позивач просить стягнути на його користь моральну шкоду в сумі 10000 гривень,  враховуючи,  що йому потрібно було утримувати сім'ю.

В судовому засіданні представник відповідача позов не визнав,  вказавши,  що на їх товаристві були проблеми з фінансуванням,  зарплати,  вони говорили позивачу,  щоб він приїхав до них і вони його розрахують,  а саме в день розрахунку та увільнення позивача не розрахували його не надсилали заробітну плату і замовною кореспонденцією,  чи переказом,  оскільки позивач проживає в іншій області. Вивчивши матеріали справи заслухавши сторін,  суд вважає,  що позов підлягає задоволенню частково. Згідно  ст. 47 КЗпП України «Власник або уповноважений орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку в день звільнення і провести з ним розрахунок». В судовому засіданні встановлено,  що відповідач звільнивши позивача з роботи відповідно до вищевказаного закону не провів з ним розрахунок в день звільненнями в інші строку до розгляду справи в суді. Що стосується грошової компенсації за дні щорічної відпустки,  то вона підлягає задоволенню,  оскільки законом передбачено  ст.  83 КЗпП України,  а також підлягає задоволенню компенсація втрати заробітної плати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари та послуги. Судом встановлено,  що в період з вересня 2007 року по вересень 2008 року кожного місяця зростали проценти інфляції цін на споживчі товари та послуги,  тому суд вважає задовольнити вимоги позивача і врахувати цю інфляцію і компенсувати втрати в частині заробітної плати,  яка вчасно виплачена позивачу не була.

Що стосується відшкодування моральної шкоди в сумі 10000 гривень,  то суд вважає що позивач згідно  ст. 237 КЗпП України не надав доказів,  які би призвели би до моральних страждань чи втрати нормальних життєвих зв'язків чи інші збитки заподіяні йому шляхом не виплати зарплати,  тому суд вважає за можливе стягти з відповідача моральну шкоду в сумі 500 (п'ятсот) гривень.

На підставі наведеного,  керуючись  ст.  ст.  47, 116,  237-1 КЗпП України,  Закону України «Про оплату праці»,  керуючись  ст.  ст.  10,  60,  212-215 ЦПК України,  суд

РІШИВ:

Стягнути з ТОВ «Укрспецтранс» на користь ОСОБА_1 14997 гривень.

Рішення може бути оскаржено до Київського апеляційного суду м.  Києва протягом 20 днів після 10-денного терміну на подачу заяви про оскарження.