УКРАЇНА АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ

УХВАЛА

25   грудня   2008   року   колегія   Суддів   Судової   палати   в   цивільних   справах апеляційного суду Житомирської області в складі:

головуючого - судді: Забродського М. І. суддів: Миніч Т.І.,  Заполовського В.Й. при секретарі: Никончук О.О. розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.  Житомирі апеляційну

скаргу  ЗАТ АТЗТ «Коростенський фарфор»

на заочне рішення Коростенського міськрайонного суду Житомирської області від  15

липня 2008 року

у   цивільній   справі   за   позовом   ОСОБА_1   до   ЗАТ   АТЗТ

«Коростенський фарфор» про стягнення заборгованості по невиплаченій заробітній платі,

встановила:

Заочним рішенням Коростенського міськрайонного суду від 15 липня 2008 року стягнуто з ЗАТ АТЗТ «Коростенський фарфор» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 1099 грн. 56 коп.

У серпні 2008 року ЗАТ АТЗТ «Коростенський фарфор» звернулося до суду із заявою про перегляд заочного рішення Коростенського міськрайонного суду від 15 липня 2008 року,  посилаючись на те,  що товариство не було належним чином повідомлене про час та місце розгляду справи.

Ухвалою Коростенського міськрайонного суду від 29 жовтня 2008 року залишено без задоволення заяву ЗАТ АТЗТ «Коростенський фарфор» про перегляд заочного рішення Коростенського міськрайонного суду від 15 липня 2008 року.

В апеляційній скарзі ЗАТ АТЗТ «Коростенський фарфор» просить скасувати заочне рішення Коростенського міськрайонного суду від 15 липня 2008 року,  оскільки воно є необгрунтованим та постановити нове рішення,  яким задовольнити вимоги ЗАТ АТЗТ «Коростенський фарфор»,  а саме: повернути справу до суду першої інстанції для призначення її до нового розгляду з участю представника товариства.

Розглянувши справу в межах доводів апеляційної скарги,  колегія суддів вважає,  що апеляційна скарга задоволенню не підлягає.

Відповідно до  ст.  115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки,  встановлені колективним договором,  але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,  що не перевищує шістнадцяти днів.

Справа № 22ц /2537

Головуючий в суді 1 -ін ст. : Рафальський Й.Л.

Категорія 53

Суддя-доповідач: Забродський М. І.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним,  святковим або не робочим днем,  заробітна плата виплачується напередодні.

Як вбачається з матеріалів справи та встановлено судом ОСОБА_4 працює на АТЗТ „Коростенський фарфор" з травня 1993 року. З розрахункового листа по заробітній платі видно,  що їй заробітна плата за січень місяць 2008 року у розмірі 1.099, 56 коп. не виплачена(а.с. 4).

Тому суд першої інстанції правильно вважав,  що цей розмір заборгованості по зарплаті слід стягнути з відповідача.

Доводи апеляційної скарги про те,  що сума заборгованості по заробітній платі не відповідає дійсній сумі заборгованості відповідно до розрахунково-платіжної відомості безпідставні.

Відповідно до  ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини,  на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень,  крім випадків,  встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Повідомленнями про вручення поштового відправлення стверджується,  що відповідач неодноразово повідомлявся судом першої інстанції про час та місце розгляду справи. Проте,  жодного разу у засідання не з'являвся та будь-яких доказів,  щодо заборгованості по заробітній платі перед позивачкою не надавав(а.с. 7-10). Кріт того обґрунтовуючи свою апеляційну скаргу представник позивача також не надав доказів,  які б свідчили про інший розмір заборгованості перед позивачкою,  в засідання апеляційного суду не з'явився,  хоча про час та місце розгляду скарги повідомлений.

Суд повно з'ясував обставини справи,  перевірив доводи позивачки та виніс законне і обґрунтоване рішення. Підстав для його скасування немає.

Керуючись  ст.   ст.  209,  304,  307,  308,  314-315 ЦПК України,  колегія суддів-

ухвалила:

Апеляційну скаргу ЗАТ АТЗТ «Коростенський фарфор» - відхилити.

Рішення Коростенського міськрайонного суду Житомирської області від 15 липня 2008 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена безпосередньо до Верховного Суду України протягом двох місяців з дня набрання нею законної сили.