№2-172/2010р.                  

                                      Р І Ш Е Н Н Я

                                                      І м е н е м  У к р а ї н и

13 січня 2010  року                                                                                                  

Лисичанський міський суд Луганської області в складі:

Головуючого судді:             Стахової Н.В.                                

при секретарі судового засідання:  Головіній А.В.                

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Лисичанську цивільну справу за позовом   ОСОБА_1 до Комунального підприємства  «Лисичанськтепломережа» середнього заробітку за час  затримки  розрахунку при звільненні   та компенсації моральної шкоди

                                 В С Т А Н О В И В :

    Позивач звернувся до суду з вищеназваним  позовом,   в обґрунтування якого вказав,  що з 15.05.2009 року по 19.10.2009 року  знаходився  з відповідачем у трудових правовідносинах.   Наказом  № 156к  від 19 жовтня  2009 року його було звільнено з підприємства на підставі  ст. 38  КЗпП України. Оскільки на  час  звільнення відповідач  не здійснив їй виплату всіх розрахункових сум, чим порушив трудове законодавство, просив  стягнути з відповідача  середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні  у сумі 1280,15 грн.  за період з 19.10.2009 року по 10.11.2009 року. Також неправомірними діями відповідача йому заподіяно й моральну шкоду, яку він оцінює у сумі 2000 грн. Остання полягає у душевних стражданнях, яких він зазнав  у змін нормальних життєвих в’язків, приниженням   перед знайомими та рідними, оскільки    вимушений був займати    кошти, тому просив суд стягнути з відповідача  середній заробіток  за час затримки  розрахунку при звільненні   у сумі  1280 грн.15 коп.   та компенсацію моральної шкоди у сумі  2000 грн.

    У судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2Ю, підтримала пред’явлений позов, просила його задовольнити. В своїх поясненнях посилалася на обставини, викладені  у позовній заяві, в обґрунтування яких надала суду відповідні докази.

    Представник відповідача ОСОБА_3 у судовому засіданні позив визнав частково, не погоджуючись  із виплатою   компенсації моральної шкоди, оскільки підприємство знаходиться у скрутному  фінансову   становищу.

    Судом досліджені наступні письмові докази: розрахунок суми позову, копія паспорту  та ідентифікаційного коду позивача, трудова книжка,  витяг з наказу   по КП «Лисичанськтепломережа»,  довідка КП «Лисичанськтепломережа»,   заява позивача, довідка про середньоденну заробітну плату,  моніторинг стану заборгованості із виплати заробітної плати  станом на 01.12.2009 р.,  звіт про фінансові результати  і дебіторську  та кредиторську заборгованість, перелік комунальних підприємств, установ та організацій, розміщених на території м. Лисичанська, які мають  заборгованість із заробітної плати, страхових внесків до Пенсійного фонду України та обов’язкових  платежів д державного  та місцевих бюджетів.

    Суд заслухавши пояснення  представників сторін, дослідивши письмові докази, надані сторонами в обґрунтування своїх вимог та заперечень, вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступних підстав.  

    Судом встановлено, що позивач знаходився у трудових відносинах з відповідачем з 15.05.2009 року  до 19.10.2009 року , і наказом № 156к  від 19.10.2009 року був звільнений з роботи   за ст.38. КЗпП України.

    Наявна в матеріалах довідка КП «Лисичанськтепломережа»  свідчить про те,  що заборгованість по заробітній платі  у сумі  6277 грн. 58 коп.  виплачена позивачу  10 листопада 2009 року.  

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненням працівником вимоги про розрахунок.  

    Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені  в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

    Суд не приймає до уваги доводи представника відповідача щодо відсутності  вини підприємства у порушенні строків виплати заробітної плати позивачу внаслідок відсутності  фінансування підприємства,  оскільки сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

    Для розрахунку суми  середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивача, суд вважає за можливе виходити з представлених у справі відомостей відповідача, згідно з якими середньоденний заробіток позивача складає  94 грн. 59 коп.  при 40 годинному  робочому тижні.

    Час затримки розрахунку з 20.10.2009 року по 10.11.2009 року  складає:  18обочих днів.

Таким чином до виплати позивачу підлягає  середній  заробіток за час  затримки  розрахунку при звільненні у сумі  1702,62  грн.   ( 18  х  94,59  грн.).  

Разом з тим, суд, враховуючи положення статті ЦПК України, яка передбачає, що  суд, розглядає  цивільні справи  не інакше  як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим  відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених  ними вимог і на підставі  доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі,  стягує з відповідача на користь позивача 1280 грн. 15 коп.

З урахуванням наведеного, суд не приймає визнання позову відповідачем  в частині  стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки  це суперечить закону.  

Відповідно до ч.1 ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

    Розмір моральної шкоди, завданої позивачу, суд визначає у 100 грн. залежно від характеру правопорушення, глибини душевних страждань позивача, а також, враховуючи вимоги розумності та справедливості, тому позовні вимоги у цій частині підлягають задоволенню частково.

    Відповідно до ст.ст. 81, 88 ЦПК України суд стягує з відповідача  на користь держави  51 грн. державного мита, 8 грн.50 коп.  з вимог немайнового характеру,  та 120 грн. судових витрат, пов’язаних з інформаційно-технічним забезпеченням розгляду справи на користь УДК в місті Лисичанськ.

    На підставі викладеного, керуючись ст. 116,  ст. 117 КЗпП України, ст. 10, 11, 81, 88,  212-215 ЦПК України, суд,-                                                                                              

                           В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1  до Комунального підприємства  «Лисичанськтепломережа» середнього заробітку за час  затримки  розрахунку при звільненні   та компенсації моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства  «Лисичанськтепломережа» на користь  ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 1280  (тисяча двісті вісімдесят)  грн. 15 коп. за період з 20.10.2009  року по 10.11.2009 року,  100 (сто) грн..  компенсації моральної шкоди.

Стягнути з Комунального підприємства  «Лисичанськтепломережа» на користь  держави 51 (п’ятдесят одну) грн. державного мита, 8 (вісім) грн..50 коп. з вимог компенсації моральної шкоди.  

   Стягнути з Комунального підприємства  «Лисичанськтепломережа» 120  (тридцять) грн. судових витрат, пов’язаних з інформаційно-технічним забезпеченням  розгляду справи.  на користь УДК в м. Лисичанську.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Луганської області через Лисичанський міський суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

                   Суддя: