Судове рішення #8740215

                                                                            Справа №3-477

                                                                                                  2010р

П О С Т А Н О В А

   07 квітня  2010 року    суддя Тульчинського районного суду Вінницької області  Береговий О.Ю.   розглянув матеріали, які надійшли з Територіальної Державної Інспекції праці у Вінницькій області  про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2  виконавчий директор сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу «Протон» за ст. 41 ч. 1  КУпАП,

                                       В С Т А Н О В И В :

19.02.2010 року о при перевірці сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу «Протон», виявлено порушення, а саме: в кооперативі відсутній колективний договір, існує заборгованість з виплати заробітної плати працівникам кооперативу.

В судовому засідання, порушник  вину  визнав та пояснив, що на слідуючий день  20.02.2010 року всі виявлені порушення були усунуті .

Оглянувши копію колективного договору та копію відомості по виплаті заборгованої заробітної плати, що були представлені порушником в судовому засіданні, суд вважає, що вчинене правопорушення не становить великої суспільної шкідливості і не завдало значних збитків  державним та суспільним інтересам, а тому його можна вважати малозначним.

 В зв’язку з цим суд, суд вважає, що ОСОБА_1  слід звільнити  від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.,

Керуючись ст. 22  КУпАП, суд –

П О С Т А Н О В И В :

          ОСОБА_1  звільнити від адміністративної відповідальності передбаченої ст. 41 ч. 1 КУпАП, оголосивши йому  усне  зауваження.

         Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду або на неї внесений протест прокурора протягом 10 днів з дня її проголошення.

Суддя Тульчинського

    районного суду:                                             ОСОБА_2

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація