Судове рішення #8732009

                                                                                              справа № 2-394/10

                                                                                        копія

                                                                   РІШЕННЯ

                                                            ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

                                   

   5 лютого 2010  року  Ленінський районний суд м. Полтави в складі:

   головуючого               Андрущенко С.А.

   при секретарі              Сіраканян Т. Р.

     розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом  ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Тепловозоремонтний завод» про стягнення нарахованої, але несплаченої заробітної плати,-

                                                                     ВСТАНОВИВ:

      Позивач в листопаді 2009 року звернувся до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що він працював у відповідача та  31.08.2009 року був звільнений з займаної посади за угодою сторін..

      На день звільнення з роботи позивачу було нараховано  але не виплачено заробітну плату та розрахункові, тому була  змушена звернутися до  суду з  заявою про  видачу  судового наказу про стягнення заробітної плати. Судовим наказом 11.09.2009 року на  її користь було стягнуто заборгованість по заробітній платі в розмірі 5 717,14 грн., але в  довідку про заборгованість відповідач не  включив  заробітну плату за  березень 2009 року, тому просила стягнути з  відповідача   заробітну плату за  березень 2009 року – 845,90 грн та  середній заробіток за  час  затримки розрахунку в  розмірі 6602 грн.

       В  судовому засіданні позивач позов підтримав та  просив зменшити  середній заробіток до 6000 грн.

     Відповідач позов визнав частково та  просив не  стягувати середній заробіток за  час затримки розрахунку.

     Вислухавши позивача, відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Так встановлено, що дійсно позивач працював у відповідача і згідно наказу №  982 від 31.08.2009  року був  звільнений з роботи за  угодою сторін.  В день  звільнення відповідач не провів повний розрахунок, не сплатив належні  йому кошти. Заборгованість позивачу з боку ВАТ «Тепловозоремонтний завод» з невиплаченої заробітної плати складає 845,90 грн. Середній заробіток становить 6000 грн.  

      За таких обставин позов підлягає  задоволенню.  

   На підставі викладеного, ст.ст.116,117, 237-1 КЗпП України, ст.34 Закону України «Про оплату праці», керуючись  ст.ст. 4,5,6, 7,8,10,11,212,213,214,215  ЦПК  України,-

ВИРІШИВ:

    Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Тепловозоремонтний завод» про стягнення нарахованої, але несплаченої заробітної плати - частково задовольнити.

    Стягнути з ВАТ «Тепловозоремонтний завод» на користь ОСОБА_1 845,90 грн. заборгованості з невиплаченої заробітної плати, 6000 грн середньомісячного заробітку за час затримання розрахунків, а всього 6845,90 грн грн.

    Стягнути з ВАТ «Тепловозоремонтний завод» на користь держави судовий збір в розмірі 68,46 грн. та витрати  на інформаційно-технічне забезпечення 120 грн.

    На рішення може бути подано заяву про апеляційне оскарження на протязі 10 днів з дня проголошення рішення та апеляційну скаргу протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

     Суддя/підпис/

     Вірно: суддя  Ленінського районного

     суду м. Полтави                                                               ____________ С.А.Андрущенко    

  • Номер: 22-ц/817/1066/19
  • Опис: за заявою ТОВ "Фінансова компанія "ВЕСТА" про заміну сторони у справі , шляхом заміни стягувача його правонаступником
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Номер справи: 2-394/10
  • Суд: Тернопільський апеляційний суд
  • Суддя: Андрущенко Сергій Анатолійович
  • Результати справи: скасовано повністю
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 04.10.2019
  • Дата етапу: 13.11.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація