РІШЕННЯ

                                                           ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ                         Справа № 2-1049/10

                                                                           (заочне)

         13 квітня 2010 року       Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області  

          в складі:  головуючого судді – Куковенкова С.В.

                                     при секретарі –  Стасенко Ю.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії справу за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ «Енерговугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації, середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, -

                                                                 ВСТАНОВИВ:

    Позивач звернулася до суду з вказаним позовом, який мотивує тим, що вона працювала на підприємстві відповідача, 12 грудня 2008  р. була звільнена на підставі п. 3 ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням. За період її роботи відповідачем заробітна плата їй виплачувалася несвоєчасно та неповністю, внаслідок чого на момент звільнення утворилася заборгованість в сумі 18414 грн. 17 коп.

В порушення вимог ст.. 116 КЗпП України, при звільненні з підприємства розрахунок по заробітній платі з нею не провели, як не провели його і до цього часу.

Зазначає, що вона має право на компенсацію цих коштів в зв’язку з їх знеціненням, що передбачено чинним законодавством.

            Відповідно до ст. 117 КЗпП України, їй повинен бути виплачений середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні, що складає 21031 грн. 50 коп.

Зазначає, що порушення трудового законодавства відповідачем призвело до її моральних страждань. Моральну  шкоду позивач оцінює в сумі 3000 грн.

В судове засідання позивач надала заяву з клопотанням про проведення розгляду справи за її відсутності.

            Представник відповідача у судове засідання не з’явився, про день, час та місце судового розгляду справи належним чином повідомлений, про причини неявки суд не повідомив.          

            Суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності представника відповідача, тобто провести заочний розгляд справи.

    Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що вимоги позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітку та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню у повному обсязі, а в частині стягнення моральної шкоди – задоволенню не підлягають.

    Відповідно до ч. 1 ст. 115, 116 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно, в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів, при звільненні працівника підприємство повинно провести з ним розрахунок в день його звільнення або не пізніше наступного дня після  пред’явлення  звільненим працівником вимоги про розрахунок.    

           Судом встановлено, що позивач працювала на підприємстві відповідача. За період її роботи відповідач заборгував їй зарплату в сумі 18414 грн. 17 коп., що підтверджується  довідкою відповідача № 1-114 від 31.08.09 р., тому, керуючись ст.. 116 КЗпП України, суд вважає за необхідне стягнути цю суму на користь позивача.  

На підставі вимог п. 2 «Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням  строків її виплати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427, в редакції від 21.02.2001 року № 159 – працівникам у разі затримки на один і більше місяців виплати грошових доходів проводяться компенсаційні виплати, що згідно розрахунку, наданому  позивачем, складають 3061 грн. 96 коп., які суд  стягує на користь позивача.

           Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки  по день фактичного розрахунку.

      Судом встановлено, що позивач звільнилася з підприємства за ст. 38 п. 3 КЗпП України 12 грудня 2008 року, розрахунок по заробітній платі з нею не було проведено, що дає їй право на виплату середнього заробітку за весь період затримки розрахунку.  

  Середньоденна заробітна плата позивача складала 100 грн. 15 коп., період затримки розрахунку при звільненні на день подання позовної заяви складав 210 днів, а тому на  користь позивача необхідно стягнути 21031 грн. 50 коп. (Розрахунок:  100,15 грн.  х  210 = 21031 грн. 50 коп.).

  Стосовно вимог про стягнення моральної шкоди на користь позивача, суд вважає, що вони не підлягають  задоволенню,  хоча відповідач порушив законне право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю, яке гарантоване їй ст. 43 Конституції України, ст. ст. 1, 24 Закону України ?ро оплату праці” та ст. 115 КЗпП України, оскільки позивачем пропущений передбачений ст. 233 КЗпП України трьохмісячний строк звернення до суду за вирішенням питання про відшкодування моральної шкоди, заподіяної порушенням законодавства про працю.

Позивач при подачі позову звільнена від сплати судових витрат (її вимоги виникли з трудових відносин), а тому з відповідача необхідно стягнути судовий збір та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи.

Керуючись ст. 116, 117, 233 КЗпП України, ст. ст. 10, 60, 212, 213, 214, 215, 218, 224-226 ЦПК України, -

                                                                          В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити  частково.

    Стягнути з ЗАТ «Енерговугілля» на користь ОСОБА_1 – 18414 (вісімнадцять тисяч чотириста чотирнадцять) грн. 17 коп. заборгованості по заробітній платі, 3061 (три тисячі шістдесят одну) грн. 96 коп. компенсації втрати частини заробітку та 21031 (двадцять одну тисячу тридцять одну) грн. 50 коп. середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, а всього – 42507 (сорок дві тисячі п’ятсот сім) грн. 63 коп. та 425 (чотириста двадцять п’ять) грн. 07 коп. судового збору на користь держави, 120 (сто двадцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення.

    В іншій частині позову відмовити.  

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви на апеляційне оскарження

Заява про апеляційне оскарження  рішення може бути подана протягом 10 днів з дня її проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.  Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд, або  в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

 Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

            Головуючий: