Справа №3-1738/2008 p.
ПОСТАНОВА
02 грудня 2008 року Суддя Червоноармійського районного суду Житомирської області Баладига В.В., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженку та жительку вул. Леніна, 66 с.Мартинівка Червоноармійського району Житомирської області, громадянку України, працюючу приватним підприємцем
за ст. 41 ч. 1 КУпАП
ВСТАНОВИВ:
З протоколу про адміністративне правопорушення від 8 жовтня 2008 року вбачається, що приватний підприємець ОСОБА_1 здійснюючи підприємницьку діяльність в кафе "Лотос", що розташоване в с.Мартинівка Червоноармійського району, порушує вимоги трудового законодавства, а саме:
• - не ведеться первинна бухгалтерська документація щодо обліку нарахування та витрат на оплату праці;
• - не нараховується заробітна плата працівникам за роботу у святкові вихідні дні;
• - не нараховується і не виплачується індексація грошових доходів.
Допитана в суді правопорушниця ОСОБА_1 свою вину визнала частково і пояснила, що до перевірки не велась первинна бухгалтерська документація щодо обліку нарахування та виплати зарплати працівникам, але на даний час вона заведена та ведеться. Заробітна плата працівникам у святкові та вихідні дні не нараховується і не виплачується, так як згідно трудового договору, вихідні дні компенсуються іншими робочими днями за згодою працівника. Щодо нарахування і невиплати індексації грошових доходів, то такі виплати не можуть бути здійснені у зв"язку з тим, що ОСОБА_2 була прийнята на роботу з 1 вересня 2008 року, базовим місяцем для нарахування індексації є вересень. Право настання нарахування індексації являється грудень 2008 року, про що зазначено в газеті "Праця і зарплата" №42 від 12.11.2008 року.
Вислухавши пояснення ОСОБА_1, вивчивши матеріали, які надала правопорушниця, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 порушила законодавство в частині неведения первинної бухгалтерської документації щодо обліку нарахування та виплати заробітної плати. На даний час зазначена документація заведена і ведеться.
Інші порушення трудового законодавства з боку правопорушниці підтвердження не знайшли, так як дійсно згідно трудового договору від 01.09.2008 року, укладеного між приватним підприємцем ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_2, в п.5 зазначено, що робота в святкові і вихідні дні компенсується іншими вільними днями за згодою працівника. Нарахування індексації за роботу у вересні 2008 року, слід проводити в грудні 2008 року, як зазначено в газеті "Праця і зарплата" №42 від 12.11.2008 року.
При таких обставинах правопорушення, вчинене ОСОБА_1 є малозначне, тому вважаю застосувати ст.22 КУпАП і звільнити її від адміністративної відповідальності, обмежитись усним зауваженням.
Керуючись ст. 22, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ст.41 ч.1 КУпАП у зв"язку з малозначністю вчиненого правопорушення і обмежитись усним зауваженням, справу закрити.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Червоноармійський районний суд або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.