Справа № 2-249/2010р.

Р  І  Ш  Е  Н  Н  Я 

І  М  Е  Н  Е  М     У  К  Р  А  Ї  Н  И

03 березня 2010р.          Очаківський міськрайонний суд

Миколаївської області

в складі: головуючого  судді                Басанець Т.О.,

при секретарі                           Хаюк  М.М.,

розглянув у відкритому судовому засіданні м. Очакова справу за позовом Очаківського міжрайонного прокурора в інтересах ОСОБА_1 до підприємства «Меценат» в особі структурних підрозділів санаторію для дітей та дітей з батьками «Травневий» та підприємства санаторія для дітей «Травневий» про стягнення заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за не використану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

в с т а н о в и в :    

30 листопада 2009 року Очаківський міжрайонний прокурор звернувся до суду з позовом в інтересах ОСОБА_1 до відповідача про визнання факту трудових відносин, стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 3200 грн. та грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку у сумі 300 грн.

Свої вимоги позивач обгрунтовував тим, що згідно наказу № 97 від 01.06.2009 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу в СП санаторій для дітей та дітей з батьками «Травневий»  різноробочим. Наказом № 127 від 02.10.2009 року він  був звільнений з санаторію за ст.36 п.2 КЗпП України. В порушення ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Оскільки право ОСОБА_1 на отримання зарплати було порушено, то позивач просив про задоволення позову.

В судовому засіданні помічник прокурора та позивач позовні вимоги уточнили. При цьому помічник прокурора просила стягнути на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 1947,10 грн. за червень-вересень 2009 року, компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 155,04 грн., виходячи з розміру заробітної плати, зазначеної в довідці відповідача та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні. Від вимог про визнання факту існування трудових відносин відмовилася, оскільки цей факт підтверджується трудовою книжкою, довідками про нараховану заробітну плату, ніким не оспорюється і ця відмова прийнята судом.

Позивач  ОСОБА_1  підтримав  вимоги помічника прокурора.

До справи у якості співвідповідача залучений санаторій для дітей «Травневий», який є підрозділом підприємства «Меценат» та має статус юридичної особи.

Представник відповідача у судове засідання не з»явився. За юридичною адресою (м. Очаків, вул. Курортна,29, 29-Б, м. Київ, вул. Студентська,12-А) керівництво підприємства  не знаходиться. Про час та місце розгляду справи повідомлене через оголошення у пресі.

За згодою помічника прокурора та позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст.224 ЦПК України.

Заслухавши пояснення помічника прокурора та позивача, вивчивши матеріали справи, суд дійшов наступного.

01.06.2009 року він був  прийнятий різноробочим санаторію «Травневий».

02.10 2009 року звільнений з цієї посади за ст.36 п.2 КЗпП України ( закінчення дії строку трудового договору). Прийняття та звільнення ОСОБА_1 з посади підтверджується зазначеними в трудовій книжці наказами №97 від 01.06.2009 року та №127 від 02.10 2009 року, що засвідчено підписом директора санаторію ОСОБА_2

Як вбачається з копії Статуту санаторію «Травневий», витягу з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України від 10.02.2010 року та листа начальника відділу державної реєстрації юридичних та фізичних осіб Очаківського міськвиконкому від 09.11.2009 року №61, дане підприємство, засновником та власником якого є підприємство «Меценат», створено у лютому 2004 року на базі цілісного майнового комплексу структурного підрозділу санаторій для дітей та дітей з батьками «Травневий» та згідно свідоцтва про право власності всі об’єкти нерухомого майна були зареєстровані від 21.01.2005 року Очаківською міською філією ММБТІ за санаторієм для дітей «Травневий», що розташовані на одній і тій же території і керівником цих підрозділів є одна і та ж особа-Сушков С.Д.

Довідка про заробітну плату за № 51 від 12.10.2009 року, що нарахована позивачу за червень-вересень 2009 року, видана також на бланку санаторію «Травневий», що свідчить про те, що позивач фактично працював на даному підприємстві. З цієї довідки також вбачається, що йому було нараховано за червень 456 грн., липень 620 грн., серпень 646 грн., вересень 642 грн.

У відповідності до ч.1 ст.115, ч.1 ст.116 КЗпП України заробітна плата виплачується робітникам не рідше двох разів на місяць, що не перевищує 16 календарних днів, а при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

У позовній заяві позивач просить стягнути середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні.

Підставою для відповідальності згідно зі ст.117 КЗпП України є невиплата працівникові  в передбачені строки будь-яких належних йому сум, нарахованих у зв’язку з трудовими відносинами, які після звільнення працівника були визнані власником або встановлені судом, незалежно від того, чи були вони нараховані на день звільнення.

При даному спорі є правильне визначення наявності або відсутності вини власника чи уповноваженого ним органу в несвоєчасній виплаті працівникам, що звільняється, всіх належних їм сум.

Позивач не конкретизував суму заробітної плати  у зв’язку з затримкою розрахунку при звільненні. 

Із даних документів та пояснень позивача вбачається, що затримка виплати заробітної плати виникла у зв»язку  з відсутності кощтів на рахунку підприємства, дебіторської заборгованості по обов»язковим платежами перед іншими стягувачами, що підтверджуються повідомленнями ОДПІ та управління Пенсійного фонду України, тому, виходячи із об»єктивних причин та враховуючи, що відповідач не відмовлявся від виплати заборгованості заробітної плати, є підставою того, що обрахування цієї суми  по даній конкретній справі слід виходити з моменту постановлення позивачки на облік в Очаківський МРЦЗ та до дати  звернення позивача до суду –жовтень-листопад 2009 рік. Середня заробітна плата складає 486,77 грн. (486,77х2=973,54грн.). Підлягає стягненню середній заробіток за час затримки  розрахунку. 

Відповідно до ст. 9 ЗУ «Про відпустки» від 15.11.1995 року №504/96 ВР (з наступними змінами та доповненнями) щорічна відпустка надається працівникові тривалістю 24 календарних днів  за відпрацьований рік, який відлічується з дня укладення трудового договору, а сезонним і тимчасовим працівникам-пропорційно відпрацьованому часу. Згідно ст.24 зазначеного Закону у разі звільнення працівнику виплачується компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки (з 01.06.2009р. по 01.10.2009р).

З урахуванням викладених обставин, суд дійшов висновку, що позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку підлягають задоволенню у повному обсягу, а щодо середнього заробітку за час затримки розрахунку-частково.

Отже, підлягає стягненню: заборгованість по заробітній платі 1947,10 грн., компенсація за невикористану щорічну відпустку з 01.06. по 01.10.2009 року - 155,04 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку-973,54 грн. 

В порядку ч.2 ст.367 ЦПК України слід допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за не використану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Судові витрати згідно ст.88 ЦПК України покласти на відповідача.

Керуючись ст. 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов  Очаківського міжрайонного прокурора в інтересах ОСОБА_1 до підриємства «Меценат» в особі структурних підрозділів санаторію для дітей та дітей з батьками «Травневий» та підприємства санаторія для дітей «Травневий» про стягнення заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку-задовольнити частково.

Стягнути з підприємства «Меценат» в особі структурних підрозділів санаторію для дітей та дітей з батьками «Травневий» та підприємства санаторія для дітей «Травневий» на користь ОСОБА_1 в рахунок заборгованості по заробітній платі за період з червня по вересень 2009 року в сумі 1947 грн. 10 коп., в рахунок грошової компенсації за невикористану відпустку за 2009 рік-155,04 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку за період жовтень-листопад 2009 року,  що складає  973,54 грн,  а всього 3075,68 грн.

Стягнути  з підприємства «Меценат» в особі структурних підрозділів санаторію для дітей та дітей з батьками «Травневий» та підприємства санаторія для дітей «Травневий» на користь держави  судовий збір в розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи 120 грн.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку допустити до негайного виконання.

Рішення є заочним і може бути переглянуте судом що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання ним копії цього рішення.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області шляхом внесення  апеляції через Очаківський міськрайонний суд протягом 20 днів після подання заяви на апеляційне оскарження, що може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення.

Головуючий