Справа №2-3256/2010р.

З А О Ч Н Е    Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

   01 лютого 2010 року Заводський районний суд м. Миколаєва у складі

головуючого судді                      Щербини С.В.,

при секретарі                                 Лясковській Г.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні м.Миколаєва цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Миколаївський ремонтно-механічний завод» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки  розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В

        ОСОБА_1 звернувся до суду з  позовом до ДП «Миколаївський ремонтно-механічний завод» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 10586,85 грн. та  середнього заробітку за час затримки  розрахунку при звільненні за період з 30.09.2009 р. по 16.11.2009 р. у розмірі 3005,17 грн.

        У судовому засіданні позивач позовні вимоги уточнив, просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки  розрахунку при звільненні за період з 30.09.20009 р. по 25.12.2009 р. у розмірі 4333,80 грн., просив позов задовольнитии.

        У судове засідання представник відповідача повторно не з’явився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином, поважність причин неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав. Суд, з відома позича, вважає можливим розглянути справу в порядку заочного провадження, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.

          Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи,  суд вважає, що позов підлягає  задоволенню, виходячи з наступного.

Як  встановлено судом,   сторони знаходились в трудових відносинах з 29.09.1992 року.. Наказом №165 від 02.10.2009 року позивач був звільнений з підприємства з 30.09.2009 року за власним бажанням.   При звільненні з позивачем не було здійснено розрахунку і заборгованість по заробітній платі, згідно довідки № 41 від 21.10.2009 року, складає 10586,85 грн., яка до теперішнього часу не погашена.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Тому має місце порушення відповідачем прав позивача на своєчасне отримання заробітної плати.

      Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в зазначені строки, підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток за час затримки за період з 30.09.2009 р. по 25.12.2009 р.  у сумі 4333,80 грн.    

      Відповідно вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави одночасно підлягають стягненню судові витрати: судовий збір у сумі 149,21 грн. та 120 грн. витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

      Керуючись ст.ст.10,60,212-215 ЦПК  України, суд

В И Р І Ш И В

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

        Стягнути з Державного підприємства «Миколаївський ремонтно-механічний завод» на користь ОСОБА_1 заборгованість  по заробітній платні в сумі 10586,85 грн. та  середній заробіток за весь час затримки розрахунку у розмірі 4333,80 грн.,а всього 14920,65 грн.

        Стягнути з Державного підприємства «Миколаївський ремонтно-механічний завод» судові витрати: судовий збір у сумі 149,21грн. та 120 грн. витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в дохід держави.

Рішення  вступає в законну силу через 10 днів після  його проголошення. Рішення  може бути оскаржене в Миколаївський апеляційний суд через Заводський районний суд м. Миколаєва у порядку встановленному ст.  ст.294.296 ЦПК  України.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

    СУДДЯ:                                                                                                                       С.В. Щербина