Судове рішення #8648922

                                              п о с т а н о в а          справа № 3-333 \2010

  іменем України

 13 квітня  2010 року                                                       смт.Ратне

Суддя   Ратнівського  районного  суду Волинської області Лях В.І., відносно  особи, яка притягається до  адміністративної  відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директор ДП «Вітаут» ЗАТ «Хостіліа», розглянувши матеріали справи, які надійшли  з Територіальної Державної інспекції праці у Волинській області

                                                  за  ч.1 ст.41 КУпАП, -

     в с т а н о в и в:

     Відповідно до протоколу №03-16-31\0005 про адміністративне правопорушення від 26 лютого 2010 року, складеного державним інспектором праці ОСОБА_2, вбачається, що ОСОБА_1, здійснюючи виробничу підприємницьку діяльність на території смт.Ратне, за період з 01.01.2009 року по 23.02.2010 року порушив вимоги законодавства  про працю України, вчинив  адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, а саме:

1.  ст.115 КЗпПУ- станом на 23.02.2010 року в господарстві непогашена заборгованість з виплати заробітної плати працівникам підприємства і становить 126,6 тисяч гривень.В перерахунку на середньомісячну заробітну плату становить 1,5 місяця.

2.  ч.5 ст.97 КЗпПУ та ч.5 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», щодо оплати праці працівникам, яка здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються після виконання зобов’язань, щодо оплати праці. При заборгованості заробітної плати за вересень-жовтень по підприємству в листопаді проводились різні проплати. На виплату заробітної плати готівкою не було використано зовсім коштів з можливих 214 тисяч гривень.

3.  ст.34 ЗУ «Про оплату праці»- при виплаті заборгованості заробітної плати на підприємстві не проводиться нарахування та виплата компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати.Зокрема, згідно платіжних відомостей 10 лютого 2010 року проводилась виплата заробітної плати за жовтень і частково за листопад на суму 130605 тисяч гривень. При цьому компенсацію не нараховано та не виплачено.

    З матеріалів справи вбачається, що 23.02.2010 року директору ДП «Вітаут» ЗАТ «Хостіліа» ОСОБА_1 був скерований припис № 03-16-31\0010, складений інспектором праці ОСОБА_2,згідно якого було надано термін до 24.03.2010 року для усунення порушень вимог трудового законодавства.

    В судове засідання ОСОБА_1 не з’явився , хоча належним чином був повідомлений про розгляд справи.

    Вищевказані дії підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки ДЕРЖНАГЛЯДПРАЦІ  Територіальної Державної інспекції праці у Волинській області, інформацією, приписом №03-16-31\0010 від 23.02.2010 року.

   Дослідивши письмові докази, які знаходяться в адмінсправі, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1ст. 41 КУпАП.

       Враховуючи вищевикладене, характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності,  її  майновий та сімейний стан , ступінь її  вини, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1  слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу, який буде достатнім для запобігання вчиненню нових правопорушень, як самим ОСОБА_1 так і іншими особами, керуючись ст.ст.41 ч.1,283, 284,294 КУпАП,-

                П О С Т А Н О В И В:

         Визнати винним ОСОБА_1  в правопорушенні,

передбаченому ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього  стягнення у виді штрафу  у розмірі 550  гривень.

          Штраф має бути сплачений порушником в добровільному порядку не пізніше як через п’ятнадцять днів з дня вручення йому постанови, в разі несплати правопорушником штрафу у вказаний строк з порушника стягується у порядку примусового виконання подвійний розмір штрафу.

          Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня її винесення.

     

          Суддя                                                                       Лях В.І.  

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація