Справа 2-3145/10  

            Р І Ш Е Н Н Я

І М ЕН Е М    У К Р А Ї Н И

12 квітня  2010  року Червонозаводський районний суд міста Харкова у складі:

        головуючого – судді Журавель В.А.

        при секретарі – Закопайло О.

розглянувши у попередньому  судовому засіданні у місті Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Харківський радіозавод «Протон» про стягнення заробітної плати

                    В с т а н о в и в :

    Позивач звернувся до суду, посилаючись на те, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем з 27 жовтня 1995 року по 01 лютого 2007 року. У зв’язку з тим, що відповідач при розрахунку не виплатив заробітну плату, станом на 15 березня 2010 р. утворилася заборгованість в сумі 26 564 грн. 42 коп. Тому позивач просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 14 274 грн. 24 коп.

    У судовому засіданні представник позивача повністю підтримала позовні вимоги, надав судові аналогічні пояснення.

    Представник відповідача у попереднє судове засідання не з’явився, надав судові заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги визнав у повному обсязі.

    Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити при проведенні попереднього судового засідання.

    Відповідно до ч.4 ст. 130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення у порядку, встановленому ст. 174 цього ж Кодексу. Згідно з ч.4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

    Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 з 27.10.1995 р. по 01.02.2007 р. перебував у трудових відносинах з відповідачем.

При розрахунку відповідач не виплатив  заробітну плату, у зв’язку з чим  станом на 15 березня  2010 р. утворилася заборгованість  в сумі 26 564 грн. 42 коп.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Відповідно до ст.. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Враховуючи, що позивачу не виплачувалася певний час заробітна плата, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі. Крім того, з відповідача підлягає компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати,     яка складає 14 274 грн. 24 коп.

    Таким чином, визнання відповідачем пред’явленого позову не суперечить закону, не порушує права , свободи чи інтереси інших осіб.

    На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 10, 60, 212, 214-215 ЦПК України, ст. ст.  97, 115 КЗпП  України , суд

В И Р І Ш И В :

    Позов  ОСОБА_1 задовольнити.

    Стягнути з державного підприємства «Харківський радіозавод «Протон» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 26 564   грн. 42 коп.

    Стягнути з державного підприємства «Харківський радіозавод «Протон» на користь ОСОБА_1 компенсацію за несвоєчасну виплату  заробітної  плати в сумі  14 274 грн. 24 коп.

    Стягнути з державного підприємства «Харківський радіозавод «Протон» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі  120 грн.

    Стягнути з державного підприємства «Харківський радіозавод «Протон» судовий збір у розмірі 408,38  грн.          

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Харківської області через районний суд протягом 10 днів з дня його проголошення шляхом подання заяви про апеляційне оскарження і після цього протягом 20 днів шляхом подання апеляційної скарги або у порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України .

Суддя                                                                                        В.А.Журавель