Особи
Учасники процесу:
Ім`я Замінене і`мя Особа
Судове рішення #84748196


печерський районний суд міста києва


Справа № 757/38255/15-ц

У Х В А Л А

25 листопада 2019 року Печерський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді - Новак Р.В. ,

при секретарі судових засідань - Пітей О.Д.,

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , Арбітражного керуючого ОСОБА_3, Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері ринків фінансових послуг, Державної служби України з питань праці, Міністерства соціальної політики України, ОСОБА_4 про визнання трудового договору законним та чинним та зобов`язання вчинити дії,-


В С Т А Н О В И В :

На виконання положень п. 9 Перехідних положень ЦПК України в редакції, яка набула чинності 15 грудня 2017 року, у вказаній справі проведено підготовче засідання.

Під час проведення підготовчого судового засідання судом з`ясовано всі питання, передбачені ч. 2 ст. 197 ЦПК України.

Підстав для залишення позову без розгляду та закриття провадження у справі немає.

На підставі викладеного та керуючись п. 3 ч. 2 ст. 200, ст. 197 ЦПК України, суд,


У Х В А Л И В :

Встановити відповідачу строк для подання відзиву на позов до 20 січня 2020 року.

Встановити позивачу строк для подання відповіді на відзив до 27 січня 2020 року та для відповідача заперечення на відповідь на відзив до 03 лютого 2020 року.

Роз`яснити учасникам справи, що подання заяв по суті справи (позовна заява; відзив на позовну заяву (відзив); відповідь на відзив; заперечення; пояснення третьої особи щодо позову або відзиву) є їхнім правом. У разі ненадання учасником розгляду заяви по суті справи у встановлений судом або законом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Закрити підготовче провадження та призначити справу до судового розгляду по суті на 15:00 год. 11 лютого 2020 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.


Суддя Р.В. Новак



Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація