№3-138/10

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

        “ 02 ” квітня  2010 р.                                                                                               смт. Межова

    Суддя Межівського районного суду Дніпропетровської області Літвінова Л.Ф., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла Територіальної державної інспекції праці в Дніпропетровській області за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно:

ОСОБА_1

Дата та місце народження      08.10.1969 р. н. с. Завидо-Борзенка Добропільського району

Громадянство                          України

Освіта                                        вища

Сімейний стан                          одружений

Місце роботи                            голова СФГ “Зоряне”

Місце проживання                   ІНФОРМАЦІЯ_1

ВСТАНОВИВ:

    15 березня 2010  року при перевірці державним інспектором праці ОСОБА_2 СФГ “Зоряне” с. Зоряне вул. Леніна голова ОСОБА_1 виявлені такі правопорушення;

    З найнятими працівниками укладено в письмовій формі трудові контракти та зареєстровано в Зорянській сільській раді. В розділі 9 трудових контрактів найнятих працівників інженера ОСОБА_3 посадовий оклад вказано 680 грн., робітника ОСОБА_4 - 310 грн. за місяць, ОСОБА_5, ОСОБА_6 не вказано посадовий оклад.

    Але розміри мінімальної заробітної плати постійно змінюються і оплата праці, яка зазначена у трудових договорах найманих працівників не відповідає рівню мінімальної заробітної плати, яка діє на цей час – 869 грн., чим порушені вимоги ст. 95 доповнення щодо змін оплати праці найманих працівників.

    Штатний розпис введений в дію з 02 січня 2009 року з кількістю 10 штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати 7.3 тис. грн. затверджено головою господарства та погоджено з представником трудового колективу відповідно вимозі ст. 97 КЗпП України “Оплата праці на підприємствах, в установах, організаціях”.

    За період з січня 2009 року по лютий 2010 року досліджено, що наймані працівники – які знаходяться у трудових відносинах з СФГ “Зоряне”, виконують роботи водіїв автотранспортних засобів ОСОБА_7, ОСОБА_6 тракториста ОСОБА_5   і їх оплата праці проводиться в розмірі трохи більшої мінімальної заробітної плати, чим порушені вимоги ст. 95 КЗпП України та ст. 3 “Мінімальна заробітна плата” Закону України “Про оплату праці” за якими визначено, що мінімальна заробітна плата за просту некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці.

    Роботою на тракторах, водінням автомобілів можуть займатися працівники, які набули необхідну кваліфікацію, тому оплата праці залежить від розподілу робіт і її складності .Для цього використовується тарифна система оплати праці. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати. Але робота працівників, які працюють у СФГ “Зоряне”, за період з січня 2008 року по лютий 2010  року оплачувалася в розмірі  мінімальної заробітної плати, отже в товаристві не видержується співвідношення міжпосадових окладів, що не відповідає вимозі ст. 96 КЗпП України “Тарифна система оплати праці”.

    Відповідно штатного розпису посадовий оклад ОСОБА_3 (680грн.) менший посадових окладів тракториста ОСОБА_5 (701грн.) та водіїв ОСОБА_7, ОСОБА_6 (840 грн.). Отже в штатному розписі не видержується співвідношення міжпосадових окладів згідно якої формування тарифної сітки проводиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок, що встановлюються в розмірах не нижчих ніж визначені генеральною, галузевою угодами.

    Згідно мінімальної заробітної плати, введеної чинним законодавством, заробітна плата найнятих працівників періодично піднімалася. Однак за березень, липень, серпень, вересень місяці 2009 року індексація при перевірці розрахункових відомостей не нарахована. Наприклад, посадовий оклад робітників ОСОБА_8, ОСОБА_9, водіїв ОСОБА_6, ОСОБА_7 з грудня місяця 2008 року становив 605 грн. Грудень, січень, лютий не підлягає індексації. Право на індексацію наступає з березня місяця -індексація не нарахована. У квітні 2009 р. відбулося підвищення заробітної плати 625 грн. Квітень, травень, червень не підлягає індексації. Підвищення заробітної плати відбулося у липні місяці 2009 р. 650 грн., що нижче суми індексації. Право на індексацію наступає з липня місяця. Однак за липень, серпень, вересень 2009 р. індексація не нарахована.

    Отже в господарстві не нарахована індексація грошових доходів громадян, чим порушено вимоги ст. 33 “Про оплату праці”.

    Графік відпусток на 2009 рік затверджено головою та погоджено представником трудового колективу не дотримується, що не відповідає вимогам ч. 4 ст. 79 КЗпП  України “Порядок і надання щорічних відпусток. Викликання з відпусток”, згідно якої черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або вповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим та іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку. Наприклад, відповідно графіка чергових  відпусток водій ОСОБА_6 мав використати у травні 2009 р. робітник ОСОБА_9 у січні 2009 року, робітник ОСОБА_10, інженер  ОСОБА_11 - у жовтні, а фактично використали свою чергову відпустку у грудні 2009 року, згідно наказу № 13 від 01 грудня 2009 року. Відпускні виплачено згідно відомості виплати заробітної плати від 21 грудня 2009 року.

    В господарстві не оплачується час щорічних відпусток за три дні до їх початку, що не відповідає вимозі частини 3 ст. 115 КЗпП України,  тим самим скоїв  правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1  КУпАП.

    В судовому засіданні ОСОБА_1   визнав факт вчинення ним правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

    Враховуючи вище викладене, на підставі ст. 41 ч. 1 КУпАП та керуючись ст.   221, 249, 252,283, ч.1 п. 1 ст. 284 КУпАП , -

ПОСТАНОВИВ:

    Накласти на ОСОБА_1  адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі  510 ( п’ятсот десять) грн.

    Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області або в порядку, визначеному КУпАП протягом десяти діб з моменту її винесення.

                    Суддя Межівського

районного суду                                                            ОСОБА_12